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摘要：基层企业作为我国国有经济当中最为重要的组成部分，推动我国经济快速发展。为了使我国基层企业健康发展，需要创建正确的政治生态环境，充分发挥基层企业纪检监察工作。本文将从新形势下基层企业加强纪检监察工作，全面分析在开展纪检监察工作时存在问题，并根据实际情况，提出具有针对性的解决措施，不断优化基层企业纪检监察工作。
关键词：基层企业;纪检监察;新形势
在开展基层企业纪检监察工作时，需要逐渐完善企业管理规章制度，提高日常监督管理力度，盯住关键人，抓好关键事。企业领导人员应充分意识到加强纪检监察工作的重要性，并根据企业运营的实际情况开展纪检监察工作。逐渐提高基层企业纪检监察工作质量，促进我国基层企业稳步发展。
1分析新形势下基层企业加强纪检监察工作重要性
1.1基层企业加强纪检监察工作，促进基层企业健康发展
为了适应全面从严治党的新形势，做好基层企业政治思想工作，应提高党组织在基层企业政治建设，在工作和组织建设过程中，充分发挥领导核心作用，加强日常的有效监督。紧紧围绕优化政治生态重点任务目标，有针对性地做深做实做细监督。基层企业作为我国建设小康社会最不可或缺的一部分，具备了国有资本增值、保值经济任务的同时，还需要基层企业全面贯彻中央制定的各项政策方针。为了促进基层企业健康发展，不断丰富精神文化以及推动自身发展，与政治生态环境紧密联系，需要全面的落实纪检监察工作，提升纪监察力度，建立健全基层企业纪检监察体系。有效的提升基层企业纪检监察工作力度，逐渐加大联合监督管理、纪律检查力度。深入基层企业，针对企业在运行过程中，存在的违法违纪行为做好整治工作。为了促进企业的稳步发展，需要全面贯彻国家制定有关政策方针，逐渐完善基层企业纪检监察工作。
1.2基层企业加强纪检监察工作，夯实全面从严治党的责任
在党的十九大精神引领下，坚持从政治上、大局上考虑问题，把树立“四个意识”、践行“两个维护”、贯彻执行中央重大决策部署等内容作为政治监督重点，切实加强对党员干部在政治立场、政治方向、政治态度、政治活动等方面的监督要集聚在政治生态、党的组织建设、选人用人、三重在大等方面，落实好管党治党的责任的紧盯党员干部。
在开展基层企业纪检监察工作时，全面提高工作效率和工作质量。为了推动基层企业稳步发展，需要企业党组织全面的落实纪检监察工作，做好基层企业党建工作，全面提高监督检查管理工作，逐渐完善基层企业管理制度，明确企业党组织成员自身责任，充分发挥党组织作用，严格遵守党内制定的相关法规，积极进行开展党组织工作，实际解决基层企业在经营运行过程中存在的问题。充分发挥基层党组织成员示范作用，有效防治出现企业员工出现不良行为。在开展基层企业纪检监察时，需要全面提升企业员工政治素养，提高企业员工法律意識，从而推动基层企业快速发展。[1]
1.3建立完善的基层企业文化，逐渐完善基层企业纪检监察工作
基层企业应逐渐完善企业廉洁文化建设，通过文化自信全面的提高基层企业综合能力，为基层企业在未来发展建设提供有力支持，并有效的提高基层企业在行业核心竞争力。廉洁文化是我国基层企业在发展过程中，最不可或缺的一部分，具备了丰富文化内涵。逐渐完善基层企业廉洁文化建设，给企业员工创建良好的廉洁文化环境，有利于企业更好、更强发展。建立基层企业廉洁文化，做好基层企业纪检监察工作，使企业员工能够真实的感受到廉洁文化影响和成果，有效避免了基层企业在发展过程中出现贪污腐败、以权谋私等不好行为。积极开展企业员工政治思想工作，加强纪检监察工作的基础建设，逐渐提高基层企业员工思想意识，并给企业员工树立正确的价值观念，巩固基层企业廉洁文化。通过企业员工逐渐提升文化自信，全面提升基层企业廉洁文化影响力，逐渐加强基层企业纪检监察工作。
1.4基层企业加强纪检监察工作，推动监督上下合力的形成
在进行基层企业纪检监察工作时，有效的提高企业整体管理水平，加强纪检监察工作提高监督管理力度。全面提高基层企业党组织作风以及完善纪检监察工作，需要明确基层企业自身职责。通过加强纪检监察工作，充分发挥了决定性作用，提高了基层企业决策和管理工作质量。基层企业在经营运行的过程中，给企业员工创建良好的内部工作环境以及企业文化，提高基层企业服务工作，在企业生产运营过程中，防止出现腐败现象。为了加强企业纪检监察工作，需要定期开展思想政治教育工作，通过开展案例廉洁教育工作，防控廉洁风险出现。为了加强基层企业纪检监察工作，需要充分重视企业员工作以及员工思想工作，提高基层企业纪检监察工作力度，推动基层企业快速发展。
基层企业加强党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任落实，制定对领导班子及成员、关键岗位人员、中层领导干部、员工、承包商等五个层级人员的监督制度。年度定期核查剖析基层企业生产工作流程的合规性、党组织的组织生活情况、员工守纪情况等，充分发挥纪委委员、纪检委员、监督员的监督作用，实行上下监督合力。做到早教育、早提醒、早纠正，在基层企业形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的态势。
2开展基层企业纪检监察工作出现的不足情况
2.1基层企业党组织没有充分重视纪检监察工作
为了促进我国经济快速发展、有效的改善和保障民生，需要充分发挥基层企业发展作用。当前新形势下我国基层企业在开展党组织建设时，仍存在虚化、淡化、弱化甚至边缘化等情况。在开展纪检监察工作时，监督责任不到位。部分基层企业在经营发展过程中，更侧重企业经济利益，投入大量的资金和精力在科技创新以及生产经营方面，则对基层企业的党建、纪检监察工作投入太小，基层企业领导人员没有严格的落实自身责任，没有全面了解和掌握党建工作，针对党建工作以及党风廉政工作中存在着问题一知半解，直接影响了党组织开展纪检监察工作。由于企业重视企业经济效益，没有充分重视基层企业纪检监察工作，导致在开展纪检监察工作时，常常出现闭门造车、照本宣科情况，没有将纪检监察工作放在企业发展经营发展的首要位置。基层企业在开展各项经营活动时，没有积极推动纪检监察工作，导致纪检监察工作不能充分发挥作用，不同程度影响了基层企业的健康发展。[2] 2.2基层企业纪检监察工作人员专业素质有待提高
随着经济的快速发展，逐渐优化了基层企业纪检监察工作内容和工作流程，然而部分基层企业仍然存在纪检监察工作滞后情况。个别基层企业领导人员思想比较传统，缺乏创新企业纪检监察工作意识，在开展工作时比较死板，降低了纪检监察工作的实效性。当前在基层企业在发展过程中，没有针对纪检监察工作设置独立部门，在开展纪检监察工作时，由于纪检监察人员没有全面认知纪检监察工作，直接影响了监察工作质量。纪检监察人员的工作能力、人员配备以及工作机构设置等情况都逐渐加强完善。当前新形势下基层企业纪检监察队伍存在专业知识、工作能力等方面的差异，在开展人力资源、法律、财经、合同管理以及招投标等，都缺乏相关的业务知识。在开展基层企业纪监察工作时，常常存在流于形式情况，缺少工作热情，纪检监察队伍存在老化情况。纪检监察人员没有对基层企业经营运行的每个环节，进行严格的监督管理，导致企业在运行过程中严重缺乏监督管理机制，阻碍了企业的健康发展。部分基层企业没有设置专门的纪检监察人员，部分工作人员存在兼“兼职”情况，由于工作人员精力有限、企业没有重视纪检监察工作，导致在工作中不能将纪检监察工作做好做细。[3]
2.3基层企业缺乏创新纪检监察工作机制
当前在开展基层企业纪检监察工作时，在全面从严治党的新形势下，十八大以来，对纪检监察工作有了新的要求、新的提法。纪检监察人员工作时经常照本宣科，严格的遵循文件，履行监督工作，缺乏创新意识，在执行工作不能全面掌握纪检监察工作制定的有关规定。当前，科技与信息化发展突飞猛进，违纪人员的违纪手法和手段变得更加隐蔽，由于纪检监察人员在思想上存在一定束缚，思想上陈旧，没有及时学习跟上时代，导致在工作时出现畏手畏脚情况。在处理违纪案件时，在处理思路和方法上还保留以前的老办法，没有创新的理念和思路方法。在处理违纪人员涉及基层企业员工很多都是一起工作多年同事，没有拉下脸子，没有认真严格执行相关的规章制度，开展严肃问责。纪检监察人员缺乏学习纪检监察新知识、新业务的动机，不能及时的更新纪检监察工作知识理念，没有创新的理念，直接影响了纪检监察工作效率。
3分析新形势下基层企业加强纪检监察工作的方法
3.1全面提高基层企业纪检监察工作人员专业素质
监督人员在进行基层企业纪检监察工作时，需要逐渐提升监督人员的廉洁意识以及不断提升监督人员自身修养，通过逐渐提高监督人员的自身专业素质和业务水平，使监督人员能够公正、公平的角度合理开展纪检监察工作。同时基层企业领导干部需要时刻注意自己的言行举止，增强四个意识，充分发挥带头作用，不断提高整体队伍素质。在开展纪检监察工作时，需要认真的履行纪检监察相关工作内容和任务，逐渐给基层企业员工树立良好的价值观念，有效的维护了基层企业员工自身利益。培养更多的优秀人才，作为提升纪检监察工作效率最重要的工作内容，使工作人员更好的提高基层企业纪检监察工作质量，提高工作人员工作信心、坚定信念，全面提升基层企业纪检监察队伍的整体素质水平。
为了更好的开展基层企业纪检监察工作，需要建立完善相关的纪检监察工作体系和机制，配备足基层企业纪检监察人员，全面提高纪检监察队伍综合素质。采用多种渠道全面挖掘纪检监察人员自身潜能。基层企业通过采用多样化的发展渠道，逐渐吸引更多的年轻人，积极主动的参与到基层企业纪检监擦工作当中。全面提升基层企业纪检监察队伍专业素养，需要不断提升基层企业纪检监察人员自身思想政治水平，帮助纪检监察人员全面了解十九大精神，全面的了解和掌握《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等相关条例制度，逐渐丰富纪检监察人员自身业务知识储备，提升自身业务能力水平。不断强化基层企业纪检监察队伍建设，创新纪检监察人员纪检监察工作内容，引導和培养纪检监察人员养成总结工作经验的良好习惯，根据在纪检监察工作中存在的不足问题，进行全面的分析，提升解决工作中存在问题能力。在工作中培养纪检监察人员自身创新意识，不断的开拓纪检监察人员工作思路，熟练应用信息化技术，通过采用先进的信息化技术，全面提高纪检监察工作效率和工作水平。[4]
3.2逐渐完善基层企业纪检监察工作管理制度
为了更好的推动基层企业稳步发展，需要做好基层企业党风廉政建设工作。随着当前我国当前逐渐提高了反腐力度，实际解决在基层企业经营过程当中出现的矛盾和问题，并根据实际情况合理制定相应的解决方案。通过逐渐完善我国基层企业监督管理机构，建立完善的基层企业内部监督管理系统，优化基层企业内部机制，针对基层企业的业务和职能部门，进行全面的监督工作。纪检监察人员有针对性的进行调研、检查等相关工作，实现基层企业在经营过程中进行全面的监督管理。在基层企业开展反腐倡廉工作，优化基层企业内部机制改革，创新基层企业纪检监察工作理念要求，并企业的实际情况，做好相应的调整以及补充工作，优化基层企业监督管理机制内容。
优化基层企业政治生态环境，建立完善的基层企业管理制度，做好反腐败斗争工作，更好的提高基层企业纪检监察工作效率和质量。建立完善的基层企业纪检监察工作制度，优化基层企业法治工作，完善基层企业在经营管理过程中党内法规以及相关法律。在开展基层企业纪检监察工作时，需要严格的执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等基层企业党内监督有关条例制度，全面提高纪检监察工作，给基层企业创建良好的政治生态工作环境。
基层企业积极开展纪检监察工作，逐渐完善工作中存在的不足情况、制定完善的规章管理制度，需要基层企业领导人员充分重视纪检监察工作，组织纪检监察人员学习更多基层企业纪检监察工作知识。在制定完善的基层企业纪检监察工作时，需要采用因地制宜的方式，工作人员应根据基层企业在日常经营运行的实际情况，制定相应的纪检监察工作内容。有效的防止在工作过程中可能出现的问题，消除基层企业存在的盲区情况，充分发挥纪检监察作用，提高基层企业员工约束力，提升基层企业执行力，做好监督管理工作，并逐渐完善监督制度。在开展纪检监察工作时，优化纪检监察的问责制度，确保在开展工作时有据可依，实际解决基层企业在工作中的不足。 3.3充分发挥基层企业日常监督管理作用
基层企业需要顺应新形势的发展趋势，通过进行企业监督管理，有效的提高基层企业纪检监察工作效果，有利于开展基层企业党组织思想政治教育，合理利用企业组织生活会以及民主生活会，开展批评以自我批评工作。完善基层企业党员谈心以及民主评议基层企业党员等相关制度，全面加强基层企业纪检监察工作，全面了解基层企业党员工作。基层企业员工需要熟练应用信息化技术，逐渐扩大基层企业党务工作范围，创造良好的基层企业党内监督管理氛围，将基层企业群众和党内监督有效的结合，发挥基层企业党内监督管理作用，有效的避免了基层企业在运营过程中出现腐败不正之风。
基层党组织应组织召开党风廉政建设和反腐败工作会，根据生产作业和为了维护安全生产，实施全方位监督。平时要求纪检监察人员勇于监督，在节假日的廉洁提醒和突击检查;对员工承包商进行监督和廉洁提醒;对安全生产是否按规章制度作业、工程项目的执行和完工验收、生产、维修作业工单执行情况进行监督。基层纪检监察工作，实际解决了企业员工反映在工作当中突出的一些问题。充分发挥基层企业监督管理作用，与群众进行有效的沟通交流，帮助基层企业员工实际解决在生活中以及工作当中存在的困难。全面提高纪检监察人员工作积极性，有效的发挥监督管理作用。在进行基层企业纪检监察工作时，需要党组织成员充分发挥基层群众力量，依靠群众、信赖群众，并建立完善的基层企业员工访谈机制，提高基层企业员工监督管理力度，并积极创建长期基层企业反腐倡廉工作机制。[5]
3.4完善基层企业纪检监察工作和监督人员的评价考核机制
开展基层企业纪检监察工作时，需要基层企业根据自身情况，建立科学的纪检监察工作体系，制定科学的基层企业考核目标、内容以及相关考核机制。采用的考核方法需要符合基层企业自身的经营发展环境，并通过考核结果做出相应的考核评价工作，保障了考核评价皆有具备了公正、客观以及正确性。对于基层企业的纪检监察人员，应有相应的上级考核和提升的制度和机制。在进行基层企业纪检监察工作时，严格的落实基层企业考核评价机制，制定明确的基层企业考核管理目标，采用年终检查以及日常企业考核管理制度。将员工评价、领导评价、纪委评价以及自我评价进行有效结合，采用综合评价考核机制，全面提高企业纪检监察工作效率以及工作质量。
结束语
综上所述，完善企业廉洁文化建设、政治建设，企业在经营过程中，需要领导人员充分重视纪检监察工作，加强日常的监督工作，有效的解决基层企业在工作中以及生活当中出现的问题。建立完善的监督管理制度、全面的提高企业纪检工作人员自身专业素质，充分发挥基层企业纪检监察工作作用，全面推动基层企业健康发展。
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关键词：基层企业;纪检监察;新形势
在开展基层企业纪检监察工作时，需要逐渐完善企业管理规章制度，提高日常监督管理力度，盯住关键人，抓好关键事。企业领导人员应充分意识到加强纪检监察工作的重要性，并根据企业运营的实际情况开展纪检监察工作。逐渐提高基层企业纪检监察工作质量，促进我国基层企业稳步发展。
1分析新形势下基层企业加强纪检监察工作重要性
1.1基层企业加强纪检监察工作，促进基层企业健康发展
为了适应全面从严治党的新形势，做好基层企业政治思想工作，应提高党组织在基层企业政治建设，在工作和组织建设过程中，充分发挥领导核心作用，加强日常的有效监督。紧紧围绕优化政治生态重点任务目标，有针对性地做深做实做细监督。基层企业作为我国建设小康社会最不可或缺的一部分，具备了国有资本增值、保值经济任务的同时，还需要基层企业全面贯彻中央制定的各项政策方针。为了促进基层企业健康发展，不断丰富精神文化以及推动自身发展，与政治生态环境紧密联系，需要全面的落实纪检监察工作，提升纪监察力度，建立健全基层企业纪检监察体系。有效的提升基层企业纪检监察工作力度，逐渐加大联合监督管理、纪律检查力度。深入基层企业，针对企业在运行过程中，存在的违法违纪行为做好整治工作。为了促进企业的稳步发展，需要全面贯彻国家制定有关政策方针，逐渐完善基层企业纪检监察工作。
1.2基层企业加强纪检监察工作，夯实全面从严治党的责任
在党的十九大精神引领下，坚持从政治上、大局上考虑问题，把树立“四个意识”、践行“两个维护”、贯彻执行中央重大决策部署等内容作为政治监督重点，切实加强对党员干部在政治立场、政治方向、政治态度、政治活动等方面的监督要集聚在政治生态、党的组织建设、选人用人、三重在大等方面，落实好管党治党的责任的紧盯党员干部。
在开展基层企业纪检监察工作时，全面提高工作效率和工作质量。为了推动基层企业稳步发展，需要企业党组织全面的落实纪检监察工作，做好基层企业党建工作，全面提高监督检查管理工作，逐渐完善基层企业管理制度，明确企业党组织成员自身责任，充分发挥党组织作用，严格遵守党内制定的相关法规，积极进行开展党组织工作，实际解决基层企业在经营运行过程中存在的问题。充分发挥基层党组织成员示范作用，有效防治出现企业员工出现不良行为。在开展基层企业纪检监察时，需要全面提升企业员工政治素养，提高企业员工法律意識，从而推动基层企业快速发展。[1]
1.3建立完善的基层企业文化，逐渐完善基层企业纪检监察工作
基层企业应逐渐完善企业廉洁文化建设，通过文化自信全面的提高基层企业综合能力，为基层企业在未来发展建设提供有力支持，并有效的提高基层企业在行业核心竞争力。廉洁文化是我国基层企业在发展过程中，最不可或缺的一部分，具备了丰富文化内涵。逐渐完善基层企业廉洁文化建设，给企业员工创建良好的廉洁文化环境，有利于企业更好、更强发展。建立基层企业廉洁文化，做好基层企业纪检监察工作，使企业员工能够真实的感受到廉洁文化影响和成果，有效避免了基层企业在发展过程中出现贪污腐败、以权谋私等不好行为。积极开展企业员工政治思想工作，加强纪检监察工作的基础建设，逐渐提高基层企业员工思想意识，并给企业员工树立正确的价值观念，巩固基层企业廉洁文化。通过企业员工逐渐提升文化自信，全面提升基层企业廉洁文化影响力，逐渐加强基层企业纪检监察工作。
1.4基层企业加强纪检监察工作，推动监督上下合力的形成
在进行基层企业纪检监察工作时，有效的提高企业整体管理水平，加强纪检监察工作提高监督管理力度。全面提高基层企业党组织作风以及完善纪检监察工作，需要明确基层企业自身职责。通过加强纪检监察工作，充分发挥了决定性作用，提高了基层企业决策和管理工作质量。基层企业在经营运行的过程中，给企业员工创建良好的内部工作环境以及企业文化，提高基层企业服务工作，在企业生产运营过程中，防止出现腐败现象。为了加强企业纪检监察工作，需要定期开展思想政治教育工作，通过开展案例廉洁教育工作，防控廉洁风险出现。为了加强基层企业纪检监察工作，需要充分重视企业员工作以及员工思想工作，提高基层企业纪检监察工作力度，推动基层企业快速发展。
基层企业加强党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任落实，制定对领导班子及成员、关键岗位人员、中层领导干部、员工、承包商等五个层级人员的监督制度。年度定期核查剖析基层企业生产工作流程的合规性、党组织的组织生活情况、员工守纪情况等，充分发挥纪委委员、纪检委员、监督员的监督作用，实行上下监督合力。做到早教育、早提醒、早纠正，在基层企业形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的态势。
2开展基层企业纪检监察工作出现的不足情况
2.1基层企业党组织没有充分重视纪检监察工作
为了促进我国经济快速发展、有效的改善和保障民生，需要充分发挥基层企业发展作用。当前新形势下我国基层企业在开展党组织建设时，仍存在虚化、淡化、弱化甚至边缘化等情况。在开展纪检监察工作时，监督责任不到位。部分基层企业在经营发展过程中，更侧重企业经济利益，投入大量的资金和精力在科技创新以及生产经营方面，则对基层企业的党建、纪检监察工作投入太小，基层企业领导人员没有严格的落实自身责任，没有全面了解和掌握党建工作，针对党建工作以及党风廉政工作中存在着问题一知半解，直接影响了党组织开展纪检监察工作。由于企业重视企业经济效益，没有充分重视基层企业纪检监察工作，导致在开展纪检监察工作时，常常出现闭门造车、照本宣科情况，没有将纪检监察工作放在企业发展经营发展的首要位置。基层企业在开展各项经营活动时，没有积极推动纪检监察工作，导致纪检监察工作不能充分发挥作用，不同程度影响了基层企业的健康发展。[2] 2.2基层企业纪检监察工作人员专业素质有待提高
随着经济的快速发展，逐渐优化了基层企业纪检监察工作内容和工作流程，然而部分基层企业仍然存在纪检监察工作滞后情况。个别基层企业领导人员思想比较传统，缺乏创新企业纪检监察工作意识，在开展工作时比较死板，降低了纪检监察工作的实效性。当前在基层企业在发展过程中，没有针对纪检监察工作设置独立部门，在开展纪检监察工作时，由于纪检监察人员没有全面认知纪检监察工作，直接影响了监察工作质量。纪检监察人员的工作能力、人员配备以及工作机构设置等情况都逐渐加强完善。当前新形势下基层企业纪检监察队伍存在专业知识、工作能力等方面的差异，在开展人力资源、法律、财经、合同管理以及招投标等，都缺乏相关的业务知识。在开展基层企业纪监察工作时，常常存在流于形式情况，缺少工作热情，纪检监察队伍存在老化情况。纪检监察人员没有对基层企业经营运行的每个环节，进行严格的监督管理，导致企业在运行过程中严重缺乏监督管理机制，阻碍了企业的健康发展。部分基层企业没有设置专门的纪检监察人员，部分工作人员存在兼“兼职”情况，由于工作人员精力有限、企业没有重视纪检监察工作，导致在工作中不能将纪检监察工作做好做细。[3]
2.3基层企业缺乏创新纪检监察工作机制
当前在开展基层企业纪检监察工作时，在全面从严治党的新形势下，十八大以来，对纪检监察工作有了新的要求、新的提法。纪检监察人员工作时经常照本宣科，严格的遵循文件，履行监督工作，缺乏创新意识，在执行工作不能全面掌握纪检监察工作制定的有关规定。当前，科技与信息化发展突飞猛进，违纪人员的违纪手法和手段变得更加隐蔽，由于纪检监察人员在思想上存在一定束缚，思想上陈旧，没有及时学习跟上时代，导致在工作时出现畏手畏脚情况。在处理违纪案件时，在处理思路和方法上还保留以前的老办法，没有创新的理念和思路方法。在处理违纪人员涉及基层企业员工很多都是一起工作多年同事，没有拉下脸子，没有认真严格执行相关的规章制度，开展严肃问责。纪检监察人员缺乏学习纪检监察新知识、新业务的动机，不能及时的更新纪检监察工作知识理念，没有创新的理念，直接影响了纪检监察工作效率。
3分析新形势下基层企业加强纪检监察工作的方法
3.1全面提高基层企业纪检监察工作人员专业素质
监督人员在进行基层企业纪检监察工作时，需要逐渐提升监督人员的廉洁意识以及不断提升监督人员自身修养，通过逐渐提高监督人员的自身专业素质和业务水平，使监督人员能够公正、公平的角度合理开展纪检监察工作。同时基层企业领导干部需要时刻注意自己的言行举止，增强四个意识，充分发挥带头作用，不断提高整体队伍素质。在开展纪检监察工作时，需要认真的履行纪检监察相关工作内容和任务，逐渐给基层企业员工树立良好的价值观念，有效的维护了基层企业员工自身利益。培养更多的优秀人才，作为提升纪检监察工作效率最重要的工作内容，使工作人员更好的提高基层企业纪检监察工作质量，提高工作人员工作信心、坚定信念，全面提升基层企业纪检监察队伍的整体素质水平。
为了更好的开展基层企业纪检监察工作，需要建立完善相关的纪检监察工作体系和机制，配备足基层企业纪检监察人员，全面提高纪检监察队伍综合素质。采用多种渠道全面挖掘纪检监察人员自身潜能。基层企业通过采用多样化的发展渠道，逐渐吸引更多的年轻人，积极主动的参与到基层企业纪检监擦工作当中。全面提升基层企业纪检监察队伍专业素养，需要不断提升基层企业纪检监察人员自身思想政治水平，帮助纪检监察人员全面了解十九大精神，全面的了解和掌握《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等相关条例制度，逐渐丰富纪检监察人员自身业务知识储备，提升自身业务能力水平。不断强化基层企业纪检监察队伍建设，创新纪检监察人员纪检监察工作内容，引導和培养纪检监察人员养成总结工作经验的良好习惯，根据在纪检监察工作中存在的不足问题，进行全面的分析，提升解决工作中存在问题能力。在工作中培养纪检监察人员自身创新意识，不断的开拓纪检监察人员工作思路，熟练应用信息化技术，通过采用先进的信息化技术，全面提高纪检监察工作效率和工作水平。[4]
3.2逐渐完善基层企业纪检监察工作管理制度
为了更好的推动基层企业稳步发展，需要做好基层企业党风廉政建设工作。随着当前我国当前逐渐提高了反腐力度，实际解决在基层企业经营过程当中出现的矛盾和问题，并根据实际情况合理制定相应的解决方案。通过逐渐完善我国基层企业监督管理机构，建立完善的基层企业内部监督管理系统，优化基层企业内部机制，针对基层企业的业务和职能部门，进行全面的监督工作。纪检监察人员有针对性的进行调研、检查等相关工作，实现基层企业在经营过程中进行全面的监督管理。在基层企业开展反腐倡廉工作，优化基层企业内部机制改革，创新基层企业纪检监察工作理念要求，并企业的实际情况，做好相应的调整以及补充工作，优化基层企业监督管理机制内容。
优化基层企业政治生态环境，建立完善的基层企业管理制度，做好反腐败斗争工作，更好的提高基层企业纪检监察工作效率和质量。建立完善的基层企业纪检监察工作制度，优化基层企业法治工作，完善基层企业在经营管理过程中党内法规以及相关法律。在开展基层企业纪检监察工作时，需要严格的执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等基层企业党内监督有关条例制度，全面提高纪检监察工作，给基层企业创建良好的政治生态工作环境。
基层企业积极开展纪检监察工作，逐渐完善工作中存在的不足情况、制定完善的规章管理制度，需要基层企业领导人员充分重视纪检监察工作，组织纪检监察人员学习更多基层企业纪检监察工作知识。在制定完善的基层企业纪检监察工作时，需要采用因地制宜的方式，工作人员应根据基层企业在日常经营运行的实际情况，制定相应的纪检监察工作内容。有效的防止在工作过程中可能出现的问题，消除基层企业存在的盲区情况，充分发挥纪检监察作用，提高基层企业员工约束力，提升基层企业执行力，做好监督管理工作，并逐渐完善监督制度。在开展纪检监察工作时，优化纪检监察的问责制度，确保在开展工作时有据可依，实际解决基层企业在工作中的不足。 3.3充分发挥基层企业日常监督管理作用
基层企业需要顺应新形势的发展趋势，通过进行企业监督管理，有效的提高基层企业纪检监察工作效果，有利于开展基层企业党组织思想政治教育，合理利用企业组织生活会以及民主生活会，开展批评以自我批评工作。完善基层企业党员谈心以及民主评议基层企业党员等相关制度，全面加强基层企业纪检监察工作，全面了解基层企业党员工作。基层企业员工需要熟练应用信息化技术，逐渐扩大基层企业党务工作范围，创造良好的基层企业党内监督管理氛围，将基层企业群众和党内监督有效的结合，发挥基层企业党内监督管理作用，有效的避免了基层企业在运营过程中出现腐败不正之风。
基层党组织应组织召开党风廉政建设和反腐败工作会，根据生产作业和为了维护安全生产，实施全方位监督。平时要求纪检监察人员勇于监督，在节假日的廉洁提醒和突击检查;对员工承包商进行监督和廉洁提醒;对安全生产是否按规章制度作业、工程项目的执行和完工验收、生产、维修作业工单执行情况进行监督。基层纪检监察工作，实际解决了企业员工反映在工作当中突出的一些问题。充分发挥基层企业监督管理作用，与群众进行有效的沟通交流，帮助基层企业员工实际解决在生活中以及工作当中存在的困难。全面提高纪检监察人员工作积极性，有效的发挥监督管理作用。在进行基层企业纪检监察工作时，需要党组织成员充分发挥基层群众力量，依靠群众、信赖群众，并建立完善的基层企业员工访谈机制，提高基层企业员工监督管理力度，并积极创建长期基层企业反腐倡廉工作机制。[5]
3.4完善基层企业纪检监察工作和监督人员的评价考核机制
开展基层企业纪检监察工作时，需要基层企业根据自身情况，建立科学的纪检监察工作体系，制定科学的基层企业考核目标、内容以及相关考核机制。采用的考核方法需要符合基层企业自身的经营发展环境，并通过考核结果做出相应的考核评价工作，保障了考核评价皆有具备了公正、客观以及正确性。对于基层企业的纪检监察人员，应有相应的上级考核和提升的制度和机制。在进行基层企业纪检监察工作时，严格的落实基层企业考核评价机制，制定明确的基层企业考核管理目标，采用年终检查以及日常企业考核管理制度。将员工评价、领导评价、纪委评价以及自我评价进行有效结合，采用综合评价考核机制，全面提高企业纪检监察工作效率以及工作质量。
结束语
综上所述，完善企业廉洁文化建设、政治建设，企业在经营过程中，需要领导人员充分重视纪检监察工作，加强日常的监督工作，有效的解决基层企业在工作中以及生活当中出现的问题。建立完善的监督管理制度、全面的提高企业纪检工作人员自身专业素质，充分发挥基层企业纪检监察工作作用，全面推动基层企业健康发展。
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