策划：霍　丁
　　一个人的竞争力应该有两种：一个是专业能力的竞争力，一个是个性竞争力。
　　
　　上面这句话是我在海外读书时从教授那儿听来的。老实说，我很感谢这位教授，因为他的一席话让我在职场上避免了许多可能受到的挫折。同样的，今天我也把这句话送给大家。
　　前一段时间去了趟美国，美国经济非常不景气，与一位被裁员的老友Cindy见面时，听到她叹气说：“人再怎么能干、有专业，也斗不过不景气呦!”
　　“专业”真的是一点用处也没有吗?或许每个人对此的答案不一，但我目前在美国看到了不少具有专业竞争力的人才被市场逆境击败。那么被击垮的人还有机会站起来吗?答案是可能的。但必须拥有另一项护身符——个性竞争力。“个性竞争力”可以跟着你一辈子，让你一生受用!
　　
　　个性密码
　　
　　Amy是美国柏克莱名校企业管理系毕业的高材生，40岁，单身，替美国老板打工10年后，做起纽约的钻石珠宝商，经常独自带着价值上亿的珠宝穿越美国东西岸做生意。身材娇小的她令我好奇，为何别人苦哈哈担心失业时，她的事业却越做越好?
　　Amy用坚定的语气说：“我现在的工作，是最好的工作；而最好的工作，正是因为我把工作做成功了。”Amy的成功，在于她的专业竞争力是由个性来主导的。过去Amy在办公室里担任管理职务，当时她羡慕公司里干业务的同事。10年摸索之后，Amy决定改变。她首先应征纽约一家钻石公司的管理层职位，并向业务部门同事学习采购等专业，2年后她就走向珠宝商的道路。
　　Amy的聪明在于：1、她懂得羡慕人。2、她清楚羡慕的对象正是自己未来的方向。3、她了解自己是能独立作业的人。4、她懂得如何打擦边球，先进入钻石公司的管理职位，就近学习业务，再自行创业。5、她充分发挥自己的热情个性，用心结交、经营人脉。
　　在自己创业之前，Amy一直没想过也会有这样的一天，是个性把她的潜力给激发出来。过去，职场的定律一向是：“拥有专业，才有成就。”现在，这句话应该改为：“有个性竞争力，才有潜力与成就。”
　　
　　运在何方
　　
　　官运，到底是天意，还是人为?一般同校同系毕业的人，其专业能力应该是旗鼓相当的，但有人可能一辈子窝囊，有人则是从小兵锻炼成将军。我想，让一个人出众的原因，除了基本能力之外，个性本身所蕴藏的几个特质，包括坚持、求知欲、坚忍度更是将铁炼成钢的关键。
　　最近一家大型企业招募人才，最后公布的录取率不到3％。据了解，这3％幸运儿比其他落选者突出的方面在于几个领域人格特质、个性竞争力、工作热忱、压力忍受度，这几项普遍优于未录取者。
　　职场人千万别把“加强专业竞争力，找到一份稳定的工作”作为自己的终极目标。每个人都有不同的个性和气质，别人的工作未必适合你。
　　如何来准确选择适合自己的职位或者公司呢?在找到正确答案之前，我们必须接受一个观念：个性竞争力没有实际衡量的标准，自然也无法给予等量的实质回馈。但即使没有很强的追求动机，我们也应该及早正视它。因为现在具有高学历和专业的人太多了，这种情形下，你该如何生存?