切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
基于联盟网络的产业集群组织系统创新机理研究
基于联盟网络的产业集群组织系统创新机理研究
来源 :科学学研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bazhahai
【摘 要】
:
基于产业集群最重要的特征——集群内部的联盟网络关系,从专业化分工、经纪人作用、三螺旋驱动以及集群创新系统等角度分析了产业集群组织系统创新的机理。
【作 者】
:
冯海红
王胜光
【机 构】
:
中国科学院科技政策与管理科学研究所
【出 处】
:
科学学研究
【发表日期】
:
2008年A01期
【关键词】
:
联盟网络
产业集群
组织系统
创新
alliance & network
industrial clusters
organization system
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基于产业集群最重要的特征——集群内部的联盟网络关系,从专业化分工、经纪人作用、三螺旋驱动以及集群创新系统等角度分析了产业集群组织系统创新的机理。
其他文献
非营利科研机构及其中国模式探讨
在对我国公益类科研机构改革和非营利科研机构的现状深入调查和分析的基础上,比较详细地阐述非营利科研机构的概念界定、认定和理论依据;并结合7来的发展实践和发达国家的经验,
期刊
公益类科研机构
非营利科研机构
运作模式
中国
scientific research institutions for public welfare
non
中国研究型大学衍生企业活动影响因素分析
在对以往研究文献进行深入研究的基础上,提出5种可能对中国研究型大学科技型衍生企业活动产生影响的因素:大学的科技实力、大学专业布局、科研经费总量及构成、大学的地理位置
期刊
研究型大学
衍生企业
影响因素
university
spin - off
influence factor
论科研团队形成及成长机理
运用组织行为学和团队理论的基本理论和方法,对科研团队的形成及成长机理进行了探讨,提出了团队形成的三个基本条件,分析了10种影响团队形成和发展的力量,比较了科研团队发展
期刊
科研团队
科研活动
成长机理
research group
activities of research group
growing mechanism
顾客知识整合对新产品开发绩效的影响
通过理论分析和案例研究相结合的方法,发现市场环境的动态性、企业所研发新产品的技术成熟度以及顾客的特性都会影响新产品开发的绩效。研究结果表明,并不是所有的顾客知识都能
期刊
顾客知识整合
新产品开发绩效
领先顾客
典型顾客
市场动态性
技术成熟度
customer knowledge integration
NPD perform
后发国家汽车制造企业技术能力成长路径研究
本文选取具有代表性的后发国家自主品牌轿车制造企业,通过对其技术能力的成长比较,探讨后发国家汽车制造企业的技术能力成长路径。在基于汽车产业的模块化特点和技术能力的知识
期刊
后发国家汽车制造企业
技术能力
成长路径
模块化
automobile manufacture enterprise in later-development
联盟中的知识获取:企业家导向与控制机制的作用
分析了企业家导向对知识获取动机的影响,以及不同控制机制所导致的知识可获取性的差异,尤其是针对我国企业和西方企业所面临的制度环境的差异,分别分析了控制机制在中中联盟
期刊
科研团队
科研活动
成长机理
knowledge acquisition
strategic alliance
entrepreneurial orientat
协同产品设计链管理模式下的产品开发
介绍协同产品设计链的定义,提出协同产品设计链的新产品开发框架和基于用户需求驱动的协同设计模式,论述供应商参与产品开发以及设计链的产品设计流程重组,并从交易成本的角度,阐
期刊
产品开发
设计链管理
协同设计
流程重组
product development
design chain management
collaborati
从校办企业到校有企业——转变中的中国大学知识产业化模式
采用政策科学中的多源流理论重点分析近年来中国高校校办企业在转制过程中,问题流、政策流和政治流是如何汇聚从而打开政策之窗并推动政策发展。以清华大学校企改制为案例,从
期刊
校办企业
校有企业
知识产业化
转制
university-run enterprises
university-own enterprises
knowl
我国企业创造性组织情境因素研究
采取文献调研与开放式调研相结合的方法,对我国企业创造性组织情境因素的内容与结构进行探索,提出领导支持、组织鼓励、任务挑战与资源充沛是影响员工创造性的主要因素;编制符合
期刊
创造性
组织情境
企业员工
领导支持
creative situation
employees
support of leader
其他学术论文