摘要：彼得原理被西方人评价为可以和科学史上午顿，哥白尼的发现相媲美的、最深刻的社会和心理学发现。凡是置身于商业、工业．政治，行政，军事、宗教，教育各界的每个人都和层级组织息息相关，亦都受彼得原理的控制，造成政府效率不高，做领导的不做事，做具体事情的不是领导；国有企业办不好等一系列现象。如何破解彼得现象，本文试图利用老子的管理哲学思想，博大精深智慧来分析、 引导人们选择、优化正确的事业观，价值观，在老子那里：“道法自然”的核心是“人法自然”。而要“人法自然”首先要了解人心，做到“心法自然”。 因此老予的“无为”不是“不为”， 而是主动，积极地遵循客观规律去“善为”，不勉强自己做违背自己与自然的事，从而自然的避免彼得现象。
　　关键词：彼得现象 老予经济管理哲学心法自然