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摘要：随着经济的发展，服务合同在我们生活中发挥出了重要的作用。因此，本文从服务合同的重要性出发，重点对服务合同的特点、服务合同在国有企业中应用的意义、应用服务合同方式提高企业经济效益的方法三個方面内容进行论述。
关键词：国有企业；服务合同；特点；意义；企业经济效益；方法
中图分类号：F276.1 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-0-01
引言
对于国有企业服务合同的重要性进行科学的研究，有利于我国的国有企业进行全新的发展与转型，制定出更加合理化的服务合同，全面提高企业的质量，使其在市场竞争中获得巨大的发展潜力。因此，我们需要对于服务合同的特点、服务合同在国有企业中应用的意义、应用服务合同方式提高企业经济效益的方法进行全面的分析与论述，希望为我国国有企业未来的发展提供一定的借鉴，促使其具有巨大的市场潜力、获得应有的经济效益与社会效益。
一、服务合同的特点
服务合同从狭义上讲，是一种有效的劳务合同，从广义上来讲是一种双方依据法律法规与服务的内容在平等、自愿情况下签署的服务性协议，双方需要在今后的服务性工作中，各自履行好自己的义务与权利，充分的发挥出自己的价值，最终使得服务性工作顺利完成，并且获得了一定的经济价值与社会效益。通过对于众多资料进行分析与研究，我们总结出服务合同具有以下方面的特点。第一，服务的提供会受到服务对象特质的影响。第二，服务具有无形性或者是识别的困难性。第三，服务具有不可复原和返还。第四，服务效果的达到与服务客户自身的协作和特质紧密相关。第五，服务具有连续性。第六，服务合同中的条款具有明确的责任认定标准。因此，我们需要对于以上的特点进行充分研究，以便于分析出服务合同与企业员之间的关系，应用怎样的方式充分的发挥出服务合同优势，促进企业的发展与进步[1]。
二、服务合同在国有企业中应用的意义
服务合同在国有企业中应用具有重要的意义。比如：国有企业通过有效的应用服务合同，可以使得其生产、经营、管理等工作严格依照合同中的条款来进行，积极主动进行企业管理方式的现代化模式改革，进行技术的创新、服务水平的提升，一方面降低了企业的成本支出，另一方面可以凭借着优质的服务扩大企业在市场中的影响力，拓展企业的发展空间，实现企业应有的经济效益和社会价值，为企业将来的发展与进步打下一个良好的基础[2]。
三、应用服务合同方式提高企业经济效益的方法
1.应用好服务合同进行企业成本的严格控制
国有企业需要在发展中充分的应用好服务合同的有关条款，对于企业成本进行严格的控制，更好促进企业的进步与发展。具体来讲，第一，在进行服务类合同签署时需要严格的按照国家法律法规中的要求，以平等、自愿的方式来进行合同具体条款的拟定，充分明确双方的责任，以便于为今后双方权利的确定打好基础。第二，通过对于服务类合同的科学应用，对于企业一些非核心业务进行有效承包，与外包企业签署明确的服务合同条款，最大限度降低企业运行的成本，提高了管理的质量与效率。比如：通过这种方式可以建立起企业的合理化预算，并且做好了成本核算的评估工作，使得企业现代模式的成本检查制度得以建立，使得企业的生产成本、管理成本、市场营销成本等方面受到严格的控制，提升了企业在市场中的竞争力，为企业今后的快速发展、尤其是良好信誉和形象的树立提供了有力的保障[3]。
2.应用好服务合同进行企业良好形象与信誉的树立
服务合同模式的应用，使得企业的生产与经营严格的按照合同内容来运行，非常有利于企业完成管理模式与经营方式的转型。比如：我们以服务合同中双方权利义务的明确规定内容为例子进行具体说明。服务合同对于签署合同的双方进行了责任与义务的明确，有利于企业完全在合理合法的条件下进行工作，激励它们通过建立起现代化模式的管理制度、经营方式，进行企业员工综合素质的培养，进行现代企业文化的建设工作等等，以此提高企业在市场中的竞争力，完成合同中规定的工作，最终实现企业的经济效益和社会价值。因此，我们可以毫不夸张的讲，服务合同模式的应用是激发企业生存与发展的重要动力，促使它们为了生存与发展进行企业内部众多方面的积极调整，全面提高在市场中的活力与发展的空间，为今后的发展打下一个良好的基础。
通过以上的事实，充分的说明了国有企业激励合同具有非常强的相关性，我们通过对其进行科学化的应用，可以全面提高企业员工的工作热情，有利于其在今后的工作中在激励合同条款的影响下充分的发挥出自己的才能，提高国有企业管理的水平，工作的质量与效率，使其在市场中树立起良好的信誉和形象，有利于其获得应有的经济利益、扩大了在市场中的影响力，为未来的进步与发展打好了基础[4]。
四、结语
对于国有企业激励合同的相关性问题进行科学分析与研究，有利于国有企业的管理者充分的应用好激励合同全面提高国有企业工作的水平与质量，降低国有企业的成本，为企业的发展与进步发挥出积极的影响，全面提高国有企业的市场竞争力与发展潜力，获得巨大的经济利益与社会效益，为今后的发展打好了基础。
参考文献：
[1]王垒，刘新民，丁黎黎.异质委托情境下国企高管自利行为对激励契约的影响分析[J].上海经济研究，2015（09）：41-48.
[2]刘士争.国有企业分公司经理人报酬激励模型研究[D].华北电力大学，2013.
[3]袁江天，张维.多任务委托代理模型下国企经理激励问题研究[J].管理科学学报，2006（03）：45-53.
[4]张帆.股权激励的激励机制及其绩效解说[D].复旦大学，2003.
关键词：国有企业；服务合同；特点；意义；企业经济效益；方法
中图分类号：F276.1 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-0-01
引言
对于国有企业服务合同的重要性进行科学的研究，有利于我国的国有企业进行全新的发展与转型，制定出更加合理化的服务合同，全面提高企业的质量，使其在市场竞争中获得巨大的发展潜力。因此，我们需要对于服务合同的特点、服务合同在国有企业中应用的意义、应用服务合同方式提高企业经济效益的方法进行全面的分析与论述，希望为我国国有企业未来的发展提供一定的借鉴，促使其具有巨大的市场潜力、获得应有的经济效益与社会效益。
一、服务合同的特点
服务合同从狭义上讲，是一种有效的劳务合同，从广义上来讲是一种双方依据法律法规与服务的内容在平等、自愿情况下签署的服务性协议，双方需要在今后的服务性工作中，各自履行好自己的义务与权利，充分的发挥出自己的价值，最终使得服务性工作顺利完成，并且获得了一定的经济价值与社会效益。通过对于众多资料进行分析与研究，我们总结出服务合同具有以下方面的特点。第一，服务的提供会受到服务对象特质的影响。第二，服务具有无形性或者是识别的困难性。第三，服务具有不可复原和返还。第四，服务效果的达到与服务客户自身的协作和特质紧密相关。第五，服务具有连续性。第六，服务合同中的条款具有明确的责任认定标准。因此，我们需要对于以上的特点进行充分研究，以便于分析出服务合同与企业员之间的关系，应用怎样的方式充分的发挥出服务合同优势，促进企业的发展与进步[1]。
二、服务合同在国有企业中应用的意义
服务合同在国有企业中应用具有重要的意义。比如：国有企业通过有效的应用服务合同，可以使得其生产、经营、管理等工作严格依照合同中的条款来进行，积极主动进行企业管理方式的现代化模式改革，进行技术的创新、服务水平的提升，一方面降低了企业的成本支出，另一方面可以凭借着优质的服务扩大企业在市场中的影响力，拓展企业的发展空间，实现企业应有的经济效益和社会价值，为企业将来的发展与进步打下一个良好的基础[2]。
三、应用服务合同方式提高企业经济效益的方法
1.应用好服务合同进行企业成本的严格控制
国有企业需要在发展中充分的应用好服务合同的有关条款，对于企业成本进行严格的控制，更好促进企业的进步与发展。具体来讲，第一，在进行服务类合同签署时需要严格的按照国家法律法规中的要求，以平等、自愿的方式来进行合同具体条款的拟定，充分明确双方的责任，以便于为今后双方权利的确定打好基础。第二，通过对于服务类合同的科学应用，对于企业一些非核心业务进行有效承包，与外包企业签署明确的服务合同条款，最大限度降低企业运行的成本，提高了管理的质量与效率。比如：通过这种方式可以建立起企业的合理化预算，并且做好了成本核算的评估工作，使得企业现代模式的成本检查制度得以建立，使得企业的生产成本、管理成本、市场营销成本等方面受到严格的控制，提升了企业在市场中的竞争力，为企业今后的快速发展、尤其是良好信誉和形象的树立提供了有力的保障[3]。
2.应用好服务合同进行企业良好形象与信誉的树立
服务合同模式的应用，使得企业的生产与经营严格的按照合同内容来运行，非常有利于企业完成管理模式与经营方式的转型。比如：我们以服务合同中双方权利义务的明确规定内容为例子进行具体说明。服务合同对于签署合同的双方进行了责任与义务的明确，有利于企业完全在合理合法的条件下进行工作，激励它们通过建立起现代化模式的管理制度、经营方式，进行企业员工综合素质的培养，进行现代企业文化的建设工作等等，以此提高企业在市场中的竞争力，完成合同中规定的工作，最终实现企业的经济效益和社会价值。因此，我们可以毫不夸张的讲，服务合同模式的应用是激发企业生存与发展的重要动力，促使它们为了生存与发展进行企业内部众多方面的积极调整，全面提高在市场中的活力与发展的空间，为今后的发展打下一个良好的基础。
通过以上的事实，充分的说明了国有企业激励合同具有非常强的相关性，我们通过对其进行科学化的应用，可以全面提高企业员工的工作热情，有利于其在今后的工作中在激励合同条款的影响下充分的发挥出自己的才能，提高国有企业管理的水平，工作的质量与效率，使其在市场中树立起良好的信誉和形象，有利于其获得应有的经济利益、扩大了在市场中的影响力，为未来的进步与发展打好了基础[4]。
四、结语
对于国有企业激励合同的相关性问题进行科学分析与研究，有利于国有企业的管理者充分的应用好激励合同全面提高国有企业工作的水平与质量，降低国有企业的成本，为企业的发展与进步发挥出积极的影响，全面提高国有企业的市场竞争力与发展潜力，获得巨大的经济利益与社会效益，为今后的发展打好了基础。
参考文献：
[1]王垒，刘新民，丁黎黎.异质委托情境下国企高管自利行为对激励契约的影响分析[J].上海经济研究，2015（09）：41-48.
[2]刘士争.国有企业分公司经理人报酬激励模型研究[D].华北电力大学，2013.
[3]袁江天，张维.多任务委托代理模型下国企经理激励问题研究[J].管理科学学报，2006（03）：45-53.
[4]张帆.股权激励的激励机制及其绩效解说[D].复旦大学，2003.