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随着全球经济一体化的到来，处在经济转型时期的许多中国企业正面临着新的挑战和压力，诸多因素制约其发展，主要集中在两方面：一是政企不分，导致国有企业产权关系模糊，责权不清；二是企业法人治理结构不合理，企业管理水平欠佳，办事效率低下，使人们缺乏工作的积极性和主动性。如何有效地改善公司法人治理结构，降低企业的委托代理成本，激发经营者的工作热情，从而促进企业可持续健康发展，便成为企业经营者们反复探讨的焦点问题。我国即将实施国民经济发展规划，可以预见的是：改善企业法人治理结构将会成为下一步我国企业改革的重点。