论文部分内容阅读
广东外语外贸大学商学院
时代的发展，人们对法律的认识正在一点点加深。对于企业而言，法律也变得越来越重要，法律在企业建设企业管理中担任着极其重要的作用。法律意识对于企业管理而言，不仅能够避免不必要的纠纷，它还能让雇主与雇员之间的权利与义务更明晰，让企业形成规范化、制度化的经营模式，使之高效稳定地发展。
法律 法律意识 企业管理
今天的时代，是一个法制的时代，法律使得人和人，人和人和机构与组织之间，建立起一种特定的关系。不仅影响到人们的普通生活。尤其是在企业这样的现代组织中，法律可以让企业管理和建设更加高效，避免内部纠纷的重要途径，是企业得以健康发展的基础。
法律意识的基本概念
所谓法律意识，就是一个意识上的产物，它是法律在人们心中留下的文化印记，与价值观等概念相仿，是人对于法律的观念、态度以及认知等。尽管现代社会法律已经无处不在，然而人们的法律意识和法律观念仍是较为落后。然而现代社会的发展，却需要人们及时更新自身的法律观念，建立起与时俱进的法律意识。从社会发展的角度来看，法律意识的提高，是社会能够和谐发展的前提性条件之一，于个人而言，法律意识可帮助人们更好地行使自己的权利，了解自身需要遵守的义务和规则。总而言之，法律意识的提高，于社会构建，于个人发展，都具有极其重大的意义。
法律意识在企业管理中的表现
对于市场经济条件下的现代企业而言，法律意识是其进行有效的自我管理的重要基础，能够让企业的运作更加稳定有序，让企业的快速发展有一个坚实的基础。
（1）风险观念。在残酷的市场经济条件下，企业随时随地处在风险之中，企业自身就需要有一种风险的观念，以法律为手段，对自身的生存安全进行防范。首先，企业的运行，需要有法律的认可，需要合法执照才能经营下去。企业与客户的关系中，也需要法律的支持和明确，其间涉及到的交易，不得超出法律许可的范围。而在跟客户打交道的过程中，法律也是无处不在的，只有依靠法律意识，双方均遵守法律和合同，合作才能得以开展。企业在财务、劳务等方面，法律意识也有所体现，例如雇主与雇员之间的关系，即带有一种法律性质的关系，双方应有明确的劳务合同，同时，企业内外所涉及的财务关系，也需要有票据作支撑，作为一种法律性的证据，避免矛盾和含混不清的纠缠出现。
（2）责任观念。现代企业作为社会的重要参与者，在享有一定权利的同时，也自有其义务，这就涉及到责任。首先，企业会站在法律层面，对自身的产品进行完善，以使其符合法律标准，企业有高度的责任，向消费者提供优质的产品和服务，不得对消费群体造成损害，搅乱市场。法律意识中的责任意识，要求企业在生产产品和提供服务时，不得假冒伪造，违反法律法规。如今，层出不穷的食品安全事件，正届时了许多企业的法律意识和责任观念之淡薄。而这些事件的出现，不仅损害了消费者的生命财产安全，对市场带来了极大的危害，也使得企业自身走向了穷途末路。
（3）制度观念。任何组织的正常运行，都需要制度的保障。企业管理同样如此。企业需要细致严密的制度化合同，对企业自身进行严格的规范。同时作为商业主体，企业也要建立起一套保密制度。财务也是企业的关键，企业需要对自身的财务支出收入作制度化的规范。即便对于公章，也需要一套管理制度。
法律意识之于企业管理的重要意义
法律意识之于企业自身的管理，有着如下五方面的意义。
首先，法律意识帮助企业理清各项权利和义务。企业内部涉及到众多职员，他们与企业之间，既存在着权利的关系，也以相互之间的义务才得以进行下去。法律意识，可以让企业和员工相互间更清楚地了解到各自的权利和应尽的义务。如员工受法律保护的薪酬，保险，以及节休。而员工也需要为企业承担诸多的义务，保护企业利益。
其次，法律意识让企业管理者的行为更加规范化。企业管理者在企业中占据更大的权力，拥有更多的话语权，是企业发展的中坚力量，然而权力越大，应该受到的规范也就越大，以避免出现违法违规的行为，给企业和市场带来不良影响。法律意识，让管理者更加清晰地了解自身的责任，使其带领企业在更合法的范围内，把企业建设得更好。
第三，法律意识发有助于企业建立健全一套现代化的制度。具备较高法律意识的企业，尤其对于企业家而言，能够形成一套法律思维，对企业长期的发展和未来的工作，有着较为敏锐的远见。它们懂得运用法律常识，对自身的制度进行不断的健全。而对于企业员工，法律意识会使之在观念和行动上严格按照章程办事，依照法律要求自身，在享有权利的同时，勇于承担职责，同时又懂得如何为自己争取权益。员工的法律素养，同样是健全企业制度的一部分。
第四、法律意识有益于企业的长期稳定发展，减少纠纷。当企业陷入内部或者外部的纠纷，这会让企业停滞不前，举步维艰。对于企业内部而言，职工关系的多样复杂，加之每个人个性不同，难免出现各式各样的矛盾。法律意识可以让员工和管理者在工作中有效地避免不必要的纠纷，是企业内部更加融洽，团结，形成良好的合作竞争局面。
第五，法律意识有助于企业形成稳定高效地运转的局面。企业的发展，不仅需要稳定有序的发展局面，更需要高效。法律意识可以让内部人员——从管理者到各部门员工，明确每个人所承担的职责，在各自的岗位上尽职尽责地工作，清晰明确的章程制度，也让企业运作起来更加协调，不会陷入混乱，是企业提高效率，稳定发展的前提。
结语
中国正在向法治社会迈进，而法治的最重要的基础之一，就是人们的法律思维和法律观念。企业界作为建设法治社会建设的重要领域，同样需要培养良好的法律意识。从小的层面而言，法律意识对于企业管理，有着极其重要的作用，它能夠让企业形成制度化的管理模式，也能够让全体员工遵守这样的制度，避免企业陷入法律上的纠纷，让企业的发展局面更加健康、稳定、高效。
[1]应福松.企业管理中的法律风险意识及其培养探究[J].法制与社会，2013（02）
[2]叶小兰.论企业管理中的法律风险意识及其培养[J].现代管理科学，2011（08）
时代的发展，人们对法律的认识正在一点点加深。对于企业而言，法律也变得越来越重要，法律在企业建设企业管理中担任着极其重要的作用。法律意识对于企业管理而言，不仅能够避免不必要的纠纷，它还能让雇主与雇员之间的权利与义务更明晰，让企业形成规范化、制度化的经营模式，使之高效稳定地发展。
法律 法律意识 企业管理
今天的时代，是一个法制的时代，法律使得人和人，人和人和机构与组织之间，建立起一种特定的关系。不仅影响到人们的普通生活。尤其是在企业这样的现代组织中，法律可以让企业管理和建设更加高效，避免内部纠纷的重要途径，是企业得以健康发展的基础。
法律意识的基本概念
所谓法律意识，就是一个意识上的产物，它是法律在人们心中留下的文化印记，与价值观等概念相仿，是人对于法律的观念、态度以及认知等。尽管现代社会法律已经无处不在，然而人们的法律意识和法律观念仍是较为落后。然而现代社会的发展，却需要人们及时更新自身的法律观念，建立起与时俱进的法律意识。从社会发展的角度来看，法律意识的提高，是社会能够和谐发展的前提性条件之一，于个人而言，法律意识可帮助人们更好地行使自己的权利，了解自身需要遵守的义务和规则。总而言之，法律意识的提高，于社会构建，于个人发展，都具有极其重大的意义。
法律意识在企业管理中的表现
对于市场经济条件下的现代企业而言，法律意识是其进行有效的自我管理的重要基础，能够让企业的运作更加稳定有序，让企业的快速发展有一个坚实的基础。
（1）风险观念。在残酷的市场经济条件下，企业随时随地处在风险之中，企业自身就需要有一种风险的观念，以法律为手段，对自身的生存安全进行防范。首先，企业的运行，需要有法律的认可，需要合法执照才能经营下去。企业与客户的关系中，也需要法律的支持和明确，其间涉及到的交易，不得超出法律许可的范围。而在跟客户打交道的过程中，法律也是无处不在的，只有依靠法律意识，双方均遵守法律和合同，合作才能得以开展。企业在财务、劳务等方面，法律意识也有所体现，例如雇主与雇员之间的关系，即带有一种法律性质的关系，双方应有明确的劳务合同，同时，企业内外所涉及的财务关系，也需要有票据作支撑，作为一种法律性的证据，避免矛盾和含混不清的纠缠出现。
（2）责任观念。现代企业作为社会的重要参与者，在享有一定权利的同时，也自有其义务，这就涉及到责任。首先，企业会站在法律层面，对自身的产品进行完善，以使其符合法律标准，企业有高度的责任，向消费者提供优质的产品和服务，不得对消费群体造成损害，搅乱市场。法律意识中的责任意识，要求企业在生产产品和提供服务时，不得假冒伪造，违反法律法规。如今，层出不穷的食品安全事件，正届时了许多企业的法律意识和责任观念之淡薄。而这些事件的出现，不仅损害了消费者的生命财产安全，对市场带来了极大的危害，也使得企业自身走向了穷途末路。
（3）制度观念。任何组织的正常运行，都需要制度的保障。企业管理同样如此。企业需要细致严密的制度化合同，对企业自身进行严格的规范。同时作为商业主体，企业也要建立起一套保密制度。财务也是企业的关键，企业需要对自身的财务支出收入作制度化的规范。即便对于公章，也需要一套管理制度。
法律意识之于企业管理的重要意义
法律意识之于企业自身的管理，有着如下五方面的意义。
首先，法律意识帮助企业理清各项权利和义务。企业内部涉及到众多职员，他们与企业之间，既存在着权利的关系，也以相互之间的义务才得以进行下去。法律意识，可以让企业和员工相互间更清楚地了解到各自的权利和应尽的义务。如员工受法律保护的薪酬，保险，以及节休。而员工也需要为企业承担诸多的义务，保护企业利益。
其次，法律意识让企业管理者的行为更加规范化。企业管理者在企业中占据更大的权力，拥有更多的话语权，是企业发展的中坚力量，然而权力越大，应该受到的规范也就越大，以避免出现违法违规的行为，给企业和市场带来不良影响。法律意识，让管理者更加清晰地了解自身的责任，使其带领企业在更合法的范围内，把企业建设得更好。
第三，法律意识发有助于企业建立健全一套现代化的制度。具备较高法律意识的企业，尤其对于企业家而言，能够形成一套法律思维，对企业长期的发展和未来的工作，有着较为敏锐的远见。它们懂得运用法律常识，对自身的制度进行不断的健全。而对于企业员工，法律意识会使之在观念和行动上严格按照章程办事，依照法律要求自身，在享有权利的同时，勇于承担职责，同时又懂得如何为自己争取权益。员工的法律素养，同样是健全企业制度的一部分。
第四、法律意识有益于企业的长期稳定发展，减少纠纷。当企业陷入内部或者外部的纠纷，这会让企业停滞不前，举步维艰。对于企业内部而言，职工关系的多样复杂，加之每个人个性不同，难免出现各式各样的矛盾。法律意识可以让员工和管理者在工作中有效地避免不必要的纠纷，是企业内部更加融洽，团结，形成良好的合作竞争局面。
第五，法律意识有助于企业形成稳定高效地运转的局面。企业的发展，不仅需要稳定有序的发展局面，更需要高效。法律意识可以让内部人员——从管理者到各部门员工，明确每个人所承担的职责，在各自的岗位上尽职尽责地工作，清晰明确的章程制度，也让企业运作起来更加协调，不会陷入混乱，是企业提高效率，稳定发展的前提。
结语
中国正在向法治社会迈进，而法治的最重要的基础之一，就是人们的法律思维和法律观念。企业界作为建设法治社会建设的重要领域，同样需要培养良好的法律意识。从小的层面而言，法律意识对于企业管理，有着极其重要的作用，它能夠让企业形成制度化的管理模式，也能够让全体员工遵守这样的制度，避免企业陷入法律上的纠纷，让企业的发展局面更加健康、稳定、高效。
[1]应福松.企业管理中的法律风险意识及其培养探究[J].法制与社会，2013（02）
[2]叶小兰.论企业管理中的法律风险意识及其培养[J].现代管理科学，2011（08）