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股权激励实际上是企业所有者与管理者订立的一种合约。双方在一定期限后，达到合约中规定的条件，就可以通过不同的模式获得约定的激励。为合理地激励公司管理人员，很多公司在改制上市前推出了不同形式的股权激励机制，以此做为薪酬的一种替代方式。其目的是使公司管理人员能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。