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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，而现代企业的竞争同时也是人力资源的比拼，因为由知识资本决定的人力资源是一个企业的核心能力，它与企业的发展息息相关。在此情况下，找到适合中国企业发展的人力资源管理模式、建立具有中国特色的人力资源管理模式成为当代企业发展需要完成的首要任务。
浅谈人力资源管理模式的比较研究
【摘 要】
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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，而现代企业的竞争同时也是人力资源的比拼，因为由知识资本决定的人力资源是一个企业的核心能力，它与企业的发展息息相关。在此情况下，找到适
【机 构】
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中石化西南油气分公司油气销售运行处
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2015年14期
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