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战略性人力资源管理是一种基于学校整体发展战略的人力资源管理模式，其核心任务是为高职院校构建智力资本优势。本文意在建构一个高职院校战略性人力资源管理体系，其主要构成为：制定人力资源战略规划、进行人员战略配置、培训与开发、绩效评估、薪酬激励、评估与控制。
浅谈高职院校战略性人力资源管理体系的构建
【摘 要】
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战略性人力资源管理是一种基于学校整体发展战略的人力资源管理模式，其核心任务是为高职院校构建智力资本优势。本文意在建构一个高职院校战略性人力资源管理体系，其主要构成为
【机 构】
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天津市大港油田天津工程职业技术学院劳资处
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2004年期
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