【摘 要】
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G公司是一家大型多元化集团企业,因业务拓展需要,2016年与当地政府合作成立控股子公司(以下简称“B公司”).按照企业发展战略,B公司作为G公司新的业务发展平台,要建立市场化
【机 构】
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武汉市城市建设投资开发集团有限公司
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G公司是一家大型多元化集团企业,因业务拓展需要,2016年与当地政府合作成立控股子公司(以下简称“B公司”).按照企业发展战略,B公司作为G公司新的业务发展平台,要建立市场化的选人用人机制,打造高绩效的优秀员工团队,并匹配有市场竞争力的薪酬体系,发挥薪酬在吸引和激励人才方面的重要作用.本文从G公司总部战略性薪酬管理的视角,对B公司薪酬体系进行研究.
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