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随着科学信息技术的迅猛发展,传统经济逐渐演变为知识经济,知识型人才作为价值创造要素在企业中扮演着不可或缺的角色。本文旨在论述知识型员工的概念和特点,分析知识型员工理论视角下企业人力资源管理面临的困境,探讨我国企业现代人力资源管理的应对策略,从而实现知识型员工的个人发展和组织的可持续性发展。
我国企业知识型员工管理的问题及对策探析
【摘 要】
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随着科学信息技术的迅猛发展,传统经济逐渐演变为知识经济,知识型人才作为价值创造要素在企业中扮演着不可或缺的角色。本文旨在论述知识型员工的概念和特点,分析知识型员工
【机 构】
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江苏师范大学教育研究院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2014年14期
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