今年的中央一号文件提出,要“着力解决新生代农民工问题”,这是党的文件中第一次使用“新生代农民工”这个词,传递出中央对约占农民工总数60%的80后、90后农民工的高度关切。
　　新生代农民工路在何方,这不是一个简单的话题,将涉及户籍、社会保障机制等一系列的改革。但一个直观的问题便是,新生代农民工的就业问题,也是他们自身最关心的问题;何以解决他们最关心的问题。
　　有一段路,我们需要走。近年来,主流媒体提及的“民工荒”,不禁让我们发问:是孩子们找不到工作,还是用人单位招不到人。高屋建瓴的层面是,需要改革户籍、社会保障机制,需要产业结构优化调整。践行的是,孩子们需要一种职业技能来对接一份满意的工作,甚或去闯出一番自己的事业。自然,对新生代农民工培训这段路,需要我们走。
　　新生代农民工的培训工作,是挑战,也是机遇。社会需要调结构,企业需要优化产品、服务,培训工作亦应如此,所以是挑战。在劳动力供求青黄不接的时期,若能对社会或企业发挥更大的人才嫁接的作用,是培训工作更上层楼的良机。
　　目前,新生代农民工约1亿人,他们将成为社会中一股强大的力量。与父辈们相比,他们受教育的程度更高,对精神文化生活有更高的要求,对未来发展有更大的期望,不少人也有创业的梦想;他们大都希望通过一技之长获得更大的发展空间,技能培训于他们而言不再是可有可无。他们的想法也正顺应了社会的需求。但相比父辈,他们在困难面前的抗打压能力还有待磨炼。也许每个人都应该明白:没有人能随随便便成功!
　　正如本刊一直所倡导的成功法则一样,不断丰富的知识和技能,加上持之以恒的努力,成功的路才会渐行渐近,理想的实现才能指日可待。“成功者”、“好当家”等栏目,讲述的无一不是这样的范例——曾经失意的少年、踌躇满志的创业青年,挫折困难都是他们成功路上的必修课。他们的成功让农业有了更高的效率,让农村充满了生机与活力,让农民有了更多的希望。
　　我们相信,无论在城市或农村,新生代农民工群体中会有更多这样的领路人,因为他们憧憬未来,富有激情。
　　改变的,是市场环境和人的思想,不变的是人们对知识与技能的渴求;顺应市场而变的是培训的内容,不变的是永无止境的创新方法。以不变应万变,授人以渔,希望的路就在前方。
　　本刊编辑部