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<正> 工资同经济效益挂钩,是社会主义商品经济条件下实现按劳分配的重要形式。它使企业的工资总额取决于企业的经济效益,职工的劳动报酬取决于企业的经济效益和个人的劳动贡献。工资随着经济效益的高低和劳动贡献的大小按照一定比例上下浮动,较好地体现了按劳分配原则,也符合价值规律的要求。所以它有利于调动职工积极性,提高劳动效率,提高经济效益。