员工心理健康管理“3阶12法”在国企改革中的应用

来源 :冶金企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：tourena

【摘要】

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<正>鞍钢矿业眼前山铁矿把做好员工心理健康管理作为改革转型的重要基础。在深化改革过程中,紧紧把握改革3个阶段、创新12种员工心理健康管理方法,促进了员工队伍稳定,保障了

【作者】

：

魏春平张纪云王家财李娜

【机构】

：

鞍钢矿业眼前山铁矿党委;

【出处】

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冶金企业文化

【发表日期】

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2004年期

【关键词】

：

员工心理健康管理员工队伍国企改革

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<正>鞍钢矿业眼前山铁矿把做好员工心理健康管理作为改革转型的重要基础。在深化改革过程中,紧紧把握改革3个阶段、创新12种员工心理健康管理方法,促进了员工队伍稳定,保障了改革顺行。一、实施背景落实中央全面深化改革部署的需要。全面深化改革是"四个全面"战略布局中具有突破性和先导性的关键环节。眼前山铁矿在深入学习理解鞍钢集团公司、矿业集团《深化改革实施方案》的基础上,树立市场意识,积极推进"合同采矿"

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