论文部分内容阅读
员工培训是人力资本投资的一种重要方式，而人力资本是决定企业竞争力的核心因素之一。本文在培训和不培训的两种情况下，以员工的工作和不工作行为带给双方的收益和成本为前提，通过建立动态博弈模型，运用逆向归纳法，对员工培训和不培训的各种得失进行了分析，得出了对企业和员工双赢的员工培训的子博弈纳什均衡。
基于员工培训的劳资博弈分析
【摘 要】
：
员工培训是人力资本投资的一种重要方式，而人力资本是决定企业竞争力的核心因素之一。本文在培训和不培训的两种情况下，以员工的工作和不工作行为带给双方的收益和成本为前提，通
【机 构】
：
南京工业大学经济管理学院
【出 处】
：
继续教育
【发表日期】
：
2008年6期
其他文献
随着科学技术的迅猛发展,在技术领域的硬性环境中,越来越多的人强调文化素质在人才综合素质培养中的重要性。在军事人才的培养过程中,继续教育是必不可少的重要组成部分。将
首先介绍网络应用系统发展的现状，提出采用应用Flex作为表示层实现，应用Hibernate作为持久层实现，并结合Spring技术作为业务层搭建富英特网应用（RIA）系统模型。采用粒子群优化PSO
混合式学习（Blended Learning）理念是教育思想和教学观念的大提高与大转变，为保证远程教育培训的效果提供了坚实的理论基础。中国气象局培训中心的远程培训，把混合式学习理念应用
每年春节期间，是各金融机构现金投放与回笼的高峰期。2005年春节，农行鄂州分行营业网点人气旺盛，业务火爆，各项存款增势喜人，现金回笼量超历史。在这业务快速发展、现金回笼火爆的
无线传感器网络作为一种全新的信息获取和处理技术,可以在广泛的应用领域内实现复杂的大规模监测和追踪任务。在传感器网络中,定位问题已经是很多无线传感器网络应用的关键,
21世纪初，中国教师教育进入了一个非常重要的转型时期，即从传统的封闭定向的师范教育体制走向灵活开放的教师教育体制。教师教育是政府的行为，政府承担教师教育从计划、筹资、生
目前，金融机构服务价格是一个较“敏感”的话题。随着金融业的发展，金融产品和服务手段日新月异，抓好金融服务价格管理，对推动金融发展，规范金融管理，促进金融市场规范高效运作，具有
党的“十六大”报告指出，要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进入的全面发展。”这是党中央面对国内外的新形势、新变化，对全党全民提出的新要求。今年年初农总行也下发
总体上看，目前商业银行在产品定价管理方面已基本建立起贷款定价、风险管理和利率浮动分级制度，初步建成贷款定价的基础信息系统，具备了根据资金成本、企业风险程度、经营状况等
事物随时间变化的特性广泛存在,在其属性的特征值上存在着大量时态数据。然而关系数据库由于关系模型本身限制,基于关系的时态信息处理难以有效表示时态对象复杂的数据结构,