在大庆油田，有这样一支特殊的队伍，从2011年成立时的两人起家，到现在拥有成员531人;从生产中的小改小革，到万人大厂的“研产用”一体化创新创效基地;从名不见经传，到大庆油田的功勋集体……这就是以刘丽为领衔人，包含采油、集输、测试、作业等10个分会，集培训、研发、交流、攻关等功能于一体的立体开放、自主集成的创新联盟团队——大庆油田采油二厂刘丽工作室。

　　 1993年，刘丽从技校毕业，穿上了“石油红”，来到油田老标杆采油48队当上了石油工人。“干工作一定要干出样来，差不多不行，必须万无一失。”她把父亲的话记在心里，更落实在行动上。
　　 1997年，23岁的刘丽代表大庆油田参加全国青年岗位能手技能运动会，夺得全国大赛第三名。在工作中，刘丽受到一支口红的启发，设计了上下可调式盘根盒，就像旋转口红一样，让盘根自己旋转出来。研制出样品上井试用，因为重新设计的盘根盒结构发生变化，衬套和外壳连接处出现漏油，刘丽特别焦急。她跑遍了大庆市五金商店，一家一家去找更好的密封材料，终于找到了一种尼龙棒，回来自己加工成合适形状尺寸的密封圈，最终解决了漏油问题。
　　 十几年来，刘丽先后对上下可调式盘根盒完成了5次改进，不仅让盘根更换时间从过去的40多分钟缩短为10分钟，盘根使用寿命从1个月延长到6个月，还使每口井日节电11千瓦时。2018年，她设计的盘根盒获得了大庆油田首次授予的“技术革新成果特等奖”。
　　 2011年8月，以她名字命名的“劉丽工作室”成立。工作室成了参加技能大赛选手们的练兵场。
　　 2020年大庆油田公布9项生产难题，“刘丽工作室”认领攻关3项。而在2020年集团公司公布的生产难题中，工作室又认领6项，刘丽带领成员赵海涛、汲红军等一起加班加点的搞起了科研创新，终于成功的解决了难题，完成了任务。
　　 近年来，“刘丽工作室”共签订师徒合同1890份，累计培训学员11500多人（次），其中5人被聘为技能专家，30人被聘为高级技师，125人被评为厂级以上技术能手。多次承担各级技能大赛培训任务，她所带领的采油二厂代表队，2011年获大庆油田技能大赛冠军，2012年获黑龙江省技能大赛冠军，2014年获集团公司技术大赛团体、个人双冠军，2015年、2016年连续两年包揽大庆油田“一战到底”岗位竞赛团体冠亚军。
　　 为了让更多的人受益，近年来“刘丽工作室”举办革新成果交流会、技师讲堂等各类培训交流活动156场（次）;到长城钻探工程公司、塔里木油田等企业参与技术交流和成果展示活动51场（次）;开辟“萨南技师之家”网站和“工会伴我行”微信平台，并在网站和平台上设立技术论坛、网上课堂、成果秀场等专栏，发布技术交流论文150余篇、革新成果一千多项。
　　 “刘丽工作室”实施“研、产、用”一体化创新管理模式，现已发展壮大到涵盖采油、集输等35个工种，拥有531名成员的集人才培养、难题攻关、技术革新、成果转化等功能于一体的创新创效联盟。
　　 “刘丽工作室”先后被评为“黑龙江省工人先锋号”“全国三八红旗集体”，被命名为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”“全国职工教育培训示范点”，2019年，入选“新中国70年最具影响力班组”。