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习近平总书记指出：“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。”这一论述指出了培育和践行核心价值观的重要路径，就是在日常生活中进行实践，形成实践养成的氛围。如何将培育和践行社会主义核心价值观落细、落小、落实，值得我们深入探讨和思考。本文通过分析基层央行培育和践行社会主义核心价值观的现实意义和存在问题，结合实际提出基层央行如何培育和践行核心价值观的对策建议，推动社会主义核心价值观的落细、落小、落实。
一、基层央行培育和践行社会主义核心价值观的现实意义
（一）增进价值认同，塑造人文精神。核心价值观是精神支柱，是行动向导，对丰富人们的精神世界、建设民族精神家园，具有基础性、决定性作用。基层央行要持续发展，需要强大的价值支撑，社会主义核心价值观就是提升基层央行干部职工道德修养和人文精神的指南。
（二）推进理念落实，提升管理水平。任何一种经济制度都需要与之相应的精神气质和社会伦理认同。作为基层央行，就要把“三个倡导”的理念落实到制度建设中，以社会主义核心价值观塑造基层央行发展的制度设计。通过提高运用法治思维深化改革、建立标准化管理体系、强化制度执行力建设、完善激励约束机制等，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的制度体系，有助于提升内部管理水平。
（三）树立价值坐标，锤炼履职能力。基层央行作为中央银行的派出机构，如何在贯彻落实货币政策、提升金融服务水平、维护辖区金融稳定、支持地方经济发展等方面创造一流业绩，增强基层央行的社会影响力，需要将培育和践行社会主义核心价值观作为自身的价值追求和对外的“识别符号”，在促进内部自我完善发展的同时，以社会主义核心价值观为导向，高效履行职责，树立基层央行良好社会形象的价值坐标。
二、基层央行培育和践行社会主义核心价值观存在的问题
（一）对社会主义核心价值观的重要性认识有待进一步提高。个别干部职工对培育和践行社会主义核心价值观的重要性认识不足，把培育和践行社会主义核心价值观等同于思想政治工作本身；更有的认为培育和践行社会主义核心价值观只是宣传思想部门“自己的事”。
（二）自觉践行的意识有待进一步增强。部分干部职工在实践中存在知行分离、知行脱节的现象，对于培育和践行社会主义核心价值观嘴上说起来重要，做起来次要。
（三）融入履职有待进一步深化。个别单位工作措施仅限于学习宣传、志愿服务活动。对内管理上，未能将社会主义核心价值观融入到思想政治工作中，也没有在“一岗双责”中具体体现；对外履职中，没有形成有利于弘扬社会主义核心价值观的利益机制和社会环境，具有人民银行特色的工作举措较少，与履职的结合不够紧密。
三、进一步推进社会主义核心价值观培育和践行的对策建议
深入推进社会主义核心价值观的培育和践行是一项长期工作，必须在机制建设、宣传教育、典型引导、实践养成和履职融入上下功夫、求实效，使社会主义核心价值观真正融入职工的工作生活和精神世界。
（一）完善机制，夯实基础。一是建立健全组织领导机制。要完善一把手负总责、分管领导分工负责、各部门协作配合的工作机制，群策群力，整合资源，形成全员参与、上下联动的良好格局。宣传思想部门要注重发挥“策划、协调”作用，把工作重心放在“氛围营造、亮点孵化”上。二是建立健全激励约束机制。针对不同年龄、不同群体、不同岗位人员特点，探索建立多层次的激励导向机制。通过将道德准则融入到干部职工行为准则、岗位条例和行业规范中，引导职工规范言行举止，自觉践行核心价值观。
（二）宣传渗透，深化认同。一是结合新媒体资源广泛宣传。要立足“微时代”背景，注重用“群众微语言”传播主流价值，强化“微传播”手段创新，通过举办职工微博大赛、拍摄“身边的榜样”微电影、公益微信接力等方式进行宣传。二是结合传统文化浓厚氛围。要立足传统文化，结合传统节日，举办经典朗诵会、读书活动、征文等活动，把核心价值观唱出来、写出来、说出来。要利用地方博物馆、革命旧址等传统文化教育基地，开展传统文化教育，使干部职工在参与过程中，自觉接受优秀传统文化的浸润，接受更深层次的核心价值观教育。三是结合志愿服务活动激发热情。围绕社会主义核心价值观各项要求，以机制建设、队伍建设、品牌建设为重点，大力开展信用体系建设、保护环境、关爱他人等主题鲜明的志愿服务活动，激发干部职工参与践行社会主义核心价值观的热情。
（三）典型引路，打动人心。一是要善于发现宣传先进典型。挖掘推出一批职工公认、可信可学的“最美人物”、“身边榜样”，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，让干部职工感到好人就在身边，自觉做到见贤思齐，形成崇德向善的浓厚氛围。二是善于搭建崇德扬善讲台。要进一步强化道德讲堂建设，推动道德讲堂常态化、多样化、立体化，让干部职工耳旁经常响彻崇德向善的声音。
（四）融入履职，彰显实效。一是营造平等、公正的金融环境。深入开展金融法制宣传教育，不断提高干部职工的法制素养，增强运用法治思维和法治方式科学履职的能力。全面推行政务公开，完善行政执法程序，严格依据法律法规授权开展执法检查，落实重要执法决定法制审核制度和行政执法责任制，健全行政执法监督制约机制，做到严格规范公正文明执法，努力营造公平、公正的金融环境和制度环境，弘扬自由、平等、公正、法治的价值取向。二是致力社会信用体系建设。大力推进征信体系建设，推动建立“守信激励、失信惩戒”的信用激励约束机制，带动全社会形成诚实守信的环境氛围，是基层央行培育和践行社会主义核心价值观的重要实践。要发挥好信贷征信体系在促进全社会信用状况不断改善方面的示范效应和辐射作用，不断扩大金融信用信息基础数据库的覆盖范围，着力提高数据质量，切实维护信息主体合法权益，筑牢市场经济的诚信基石。
一、基层央行培育和践行社会主义核心价值观的现实意义
（一）增进价值认同，塑造人文精神。核心价值观是精神支柱，是行动向导，对丰富人们的精神世界、建设民族精神家园，具有基础性、决定性作用。基层央行要持续发展，需要强大的价值支撑，社会主义核心价值观就是提升基层央行干部职工道德修养和人文精神的指南。
（二）推进理念落实，提升管理水平。任何一种经济制度都需要与之相应的精神气质和社会伦理认同。作为基层央行，就要把“三个倡导”的理念落实到制度建设中，以社会主义核心价值观塑造基层央行发展的制度设计。通过提高运用法治思维深化改革、建立标准化管理体系、强化制度执行力建设、完善激励约束机制等，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的制度体系，有助于提升内部管理水平。
（三）树立价值坐标，锤炼履职能力。基层央行作为中央银行的派出机构，如何在贯彻落实货币政策、提升金融服务水平、维护辖区金融稳定、支持地方经济发展等方面创造一流业绩，增强基层央行的社会影响力，需要将培育和践行社会主义核心价值观作为自身的价值追求和对外的“识别符号”，在促进内部自我完善发展的同时，以社会主义核心价值观为导向，高效履行职责，树立基层央行良好社会形象的价值坐标。
二、基层央行培育和践行社会主义核心价值观存在的问题
（一）对社会主义核心价值观的重要性认识有待进一步提高。个别干部职工对培育和践行社会主义核心价值观的重要性认识不足，把培育和践行社会主义核心价值观等同于思想政治工作本身；更有的认为培育和践行社会主义核心价值观只是宣传思想部门“自己的事”。
（二）自觉践行的意识有待进一步增强。部分干部职工在实践中存在知行分离、知行脱节的现象，对于培育和践行社会主义核心价值观嘴上说起来重要，做起来次要。
（三）融入履职有待进一步深化。个别单位工作措施仅限于学习宣传、志愿服务活动。对内管理上，未能将社会主义核心价值观融入到思想政治工作中，也没有在“一岗双责”中具体体现；对外履职中，没有形成有利于弘扬社会主义核心价值观的利益机制和社会环境，具有人民银行特色的工作举措较少，与履职的结合不够紧密。
三、进一步推进社会主义核心价值观培育和践行的对策建议
深入推进社会主义核心价值观的培育和践行是一项长期工作，必须在机制建设、宣传教育、典型引导、实践养成和履职融入上下功夫、求实效，使社会主义核心价值观真正融入职工的工作生活和精神世界。
（一）完善机制，夯实基础。一是建立健全组织领导机制。要完善一把手负总责、分管领导分工负责、各部门协作配合的工作机制，群策群力，整合资源，形成全员参与、上下联动的良好格局。宣传思想部门要注重发挥“策划、协调”作用，把工作重心放在“氛围营造、亮点孵化”上。二是建立健全激励约束机制。针对不同年龄、不同群体、不同岗位人员特点，探索建立多层次的激励导向机制。通过将道德准则融入到干部职工行为准则、岗位条例和行业规范中，引导职工规范言行举止，自觉践行核心价值观。
（二）宣传渗透，深化认同。一是结合新媒体资源广泛宣传。要立足“微时代”背景，注重用“群众微语言”传播主流价值，强化“微传播”手段创新，通过举办职工微博大赛、拍摄“身边的榜样”微电影、公益微信接力等方式进行宣传。二是结合传统文化浓厚氛围。要立足传统文化，结合传统节日，举办经典朗诵会、读书活动、征文等活动，把核心价值观唱出来、写出来、说出来。要利用地方博物馆、革命旧址等传统文化教育基地，开展传统文化教育，使干部职工在参与过程中，自觉接受优秀传统文化的浸润，接受更深层次的核心价值观教育。三是结合志愿服务活动激发热情。围绕社会主义核心价值观各项要求，以机制建设、队伍建设、品牌建设为重点，大力开展信用体系建设、保护环境、关爱他人等主题鲜明的志愿服务活动，激发干部职工参与践行社会主义核心价值观的热情。
（三）典型引路，打动人心。一是要善于发现宣传先进典型。挖掘推出一批职工公认、可信可学的“最美人物”、“身边榜样”，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，让干部职工感到好人就在身边，自觉做到见贤思齐，形成崇德向善的浓厚氛围。二是善于搭建崇德扬善讲台。要进一步强化道德讲堂建设，推动道德讲堂常态化、多样化、立体化，让干部职工耳旁经常响彻崇德向善的声音。
（四）融入履职，彰显实效。一是营造平等、公正的金融环境。深入开展金融法制宣传教育，不断提高干部职工的法制素养，增强运用法治思维和法治方式科学履职的能力。全面推行政务公开，完善行政执法程序，严格依据法律法规授权开展执法检查，落实重要执法决定法制审核制度和行政执法责任制，健全行政执法监督制约机制，做到严格规范公正文明执法，努力营造公平、公正的金融环境和制度环境，弘扬自由、平等、公正、法治的价值取向。二是致力社会信用体系建设。大力推进征信体系建设，推动建立“守信激励、失信惩戒”的信用激励约束机制，带动全社会形成诚实守信的环境氛围，是基层央行培育和践行社会主义核心价值观的重要实践。要发挥好信贷征信体系在促进全社会信用状况不断改善方面的示范效应和辐射作用，不断扩大金融信用信息基础数据库的覆盖范围，着力提高数据质量，切实维护信息主体合法权益，筑牢市场经济的诚信基石。