数字地球与全球变化

来源 :电子科技导报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:MKLIN
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当今人类生存环境正面临着严峻的挑战,各种自然灾频繁发生,接踵而来。文章最后出了数字地球中有关全球 变化研究的主要内容。
其他文献
我国改革开放后建立起来的民营企业,大多采取了家族企业形式和家族式的管理方法,经过20多年的发展,大量的家族企业在走出艰难创业的初期和进入规模经营的大发展阶段后,又面临着种种难以超越的发展局限与障碍,迫切需要改革。  家族企业在走上现代化管理之路的过程中,是否一定要实现所有权和经营管理权的分离,是坚持能力还是坚持忠诚第一,是进行集权还是分权,笔者对此进行了一些思考。    一、所有权和经营管理权合并
在我国加入WTO的协议文本中,汽车行业做为我国的幼稚行业已列入保护之中,但有限的保护期并不能为我国的汽车行业筑起一道永久的"防火墙",要想在与世界强手较量中争得自己的地
知识经济的环境特征决定了其对于员工培训的理念、方式方法、组织与人员配置、定位,都有着不同于以往的新要求。具体表现为:第一,员工培训成为企业的基本性、战略性行为;第二,员工培训过程必须兼收并蓄;第三,员工培训必须实现向以人为主体的转变;第四,员工培训应广泛借助互连网、多媒体等先进技术,提高培训有效性;第五,要从应对全球化竞争的角度策划员工培训的定位、组织、资金投入、内容、方式方法,增强员工培训对企业
本文从空间元数据的定义,作用,内容及其管理实现和应用等方面做了较为详细的论述,并讨论了这种方案的技术实施路线,给出了解决该方案实际运行的示范系统。
随着社会技术经济形态的急剧变化,组织赖以生存的环境和管理者面对的时代背景发生了变化,其中最关键的是经济全球化和信息网络化发展趋势。这使得管理者必须将组织本身的小系统纳入到全球范围的大系统中考虑问题,打破不同地区和国家之间的界限,打破组织边界,在全球范围内优化资源配置。信息网络化发展使所有信息的传递、搜集、加工、处理都能迅速便捷地在互联网上完成,而管理者此时既可利用网络时代的一切便利性又要接受来自网