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一、问题的提出劳动定额是石油企业"转机制、练内功、抓管理、促效益"的基础工作之一,是职工劳效评价手段和工具。它被加强的目的在于按劳分配。输气公司经过十几年的劳动
完善劳动定额管理的对策建议
【摘 要】
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一、问题的提出劳动定额是石油企业"转机制、练内功、抓管理、促效益"的基础工作之一,是职工劳效评价手段和工具。它被加强的目的在于按劳分配。输气公司经过十几年的劳动
【机 构】
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四川石油管理局输气公司
【出 处】
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四川石油经济
【发表日期】
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1997年6期
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