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人事制度改革是高等学校内部管理体制改革的重要内容，其目的是建设一支高水平的师资队伍。针对目前高校人事制度改革存在的问题，提出改革的思路可以从三个方面入手：科学设岗，强化聘任；严格考核，科学评价；健全激励机制，改革分配制度。
浅谈高校人事制度存在的问题及改革思路
【摘 要】
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人事制度改革是高等学校内部管理体制改革的重要内容，其目的是建设一支高水平的师资队伍。针对目前高校人事制度改革存在的问题，提出改革的思路可以从三个方面入手：科学设岗，强化
【机 构】
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广州中医药大学
【出 处】
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国际医药卫生导报
【发表日期】
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2008年16期
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