基于全评价理论的图书馆员评价研究——以新疆师范大学图书馆为例

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人才是图书馆发展的动力源泉,图书馆人力资源管理的关键是评价和激励.文章以全评价理论为基础,构建了图书馆员评价体系模式,提供了可操作的测评依据,以期更好地促进图书馆的发展.
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