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人力资源作为公立医院的核心竞争力,激励机制在公立医院人力资源管理中起到重要的作用。文章通过对现阶段公立医院人力资源管理中激励机制运用情况的分析,指出激励机制在公立医院人力资源管理中的效用,进而提出相关的完善措施。
公立医院人力资源管理中激励机制的探究
【摘 要】
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人力资源作为公立医院的核心竞争力,激励机制在公立医院人力资源管理中起到重要的作用。文章通过对现阶段公立医院人力资源管理中激励机制运用情况的分析,指出激励机制在公立
【机 构】
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深圳市南山区蛇口人民医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年07期
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