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一、实行工资日核算的背景长期以来，煤炭企业的计件工资分配方法为：日常由队组按计件工作量打分给工人，月底由人力资源部门计算全队的工资总额，月末队组按全队工资总额除以总分，确定每分分值，计算工人工资。这种做法存在以下弊端：一是虽然实行的是计件工资分配办法，但工作量没有明确的价值，工人不能及时知晓劳动所得；二是由于总分量无限制，造成队部给分随意，工资分配不透明；