编外人员管理工作探析

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由于事业单位编制不足、人事制度改革增加了编外用工需求量等原因,事业单位需要聘用编外人员.但《劳动合同法》实施后,对编外人员的管理带来新的问题,尤其是连续二次订立固定期合同就要签订无固定期合同的规定,这不仅会导致编外职工与在编职工的矛盾,也会导致事业单位编制的失控.所以做好编外人员的管理工作是很有必要的.
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