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职业倦怠是指个体在工作中表现出的一种情绪衰竭、人格解体和成就感降低的症状。青年、白领、移民的三重社会身份是否会导致青年白领移民群体产生更为严重的职业倦怠现象呢?本文以上海为例,通过定量调查数据分析表明:(1)简化的测量指标符合职业倦怠的理论构想;(2)青年白领移民的职业倦怠并不严重;(3)具体职业背景因素对职业倦怠现象有调节作用。本文认为,职业倦怠现象是社会分工妁不断精细化自然后果。尽管当前青年白领移民的职业倦怠尚未普遍存在,但个体、组织和社会仍需对这一现象保持警惕。