论文部分内容阅读
西北民族大学获批10项2021年度国家自然科学基金项目
【出 处】
:
西北民族大学学报:自然科学版
【发表日期】
:
2021年3期
其他文献
金融作为中国经济格局的关键领域,是构建新发展格局中的重要一环。近年来,中国金融开放取得瞩目成就,体现在市场准入放宽、区域开放强化、通道开放拓展、融入全球指数等诸多方面。跨境资本流动呈现出实体经济投资、金融市场投资双流入的向好局面,银行、证券、保险、期货、理财、评级、支付等金融服务领域的全面开放增加高质量金融供给。当前世界正经历百年未有之大变局。新的时代背景下,中国高水平开放离不开金融的引领,深化金融供给侧结构性改革,扩大面向全球的金融双向开放,促进制度变革和机构能力提升,增强金融服务实体经济质效,将在新发
目的:分析不同入肝血流阻断技术在原发性肝细胞癌(H C C)肝切除术中的应用效果。方法:在我院2020年3月—2021年3月行肝切除术的HCC患者中选取52例,随机均衡分为两组,对照组采用Pringle法阻断入肝血流,观察组采用HHO法阻断入肝血流,分析两组应用效果。结果:观察组手术时间较对照组长,差异有统计学意义(P<0.05),其余指标对比,差异无统计学意义(P>0.05);经分层分析,观察组手术时间较对照组长,观察组多数术后功能指标优于对照组,但仅肝炎术后7 d ALB水平、肝实质大范围
目的:探讨临床药师在罕见药源性自身免疫性综合征治疗中的切入点。方法:临床药师对2020年7我院1例使用外源性胰岛素及奥美拉唑诱发胰岛素自身免疫综合征(IAS)患者的临床诊治过程中提供了全程化药学服务,对疾病的确诊及用药方案的调整提出建议。结果:医师采纳建议,患者病情好转后出院。结论:临床药师协助医师制定了安全、有效的治疗方案,为患者提供药学监护,避免了罕见病的误诊、漏诊。
目的:分析不同气虚分级的P V C(室性早搏)患者的心率变异性(H R V)特点。方法:收集2019年1月—2020年6月我院心内科就诊动态心电图提示频发P V C的患者86例。收集临床24 h动态心电图提示频发室性早搏(>720次/24 h)患者,进行气虚症状量化分级,采集24 h动态心电图心率变异性参数(SDNN、SDANN、rMSSD、PNN50),比较不同气虚分级之间的HRV参数。结果:气虚患者LVEF低于非气虚患者,LVEDD、PVC负荷量、QRS波宽度高于非气虚患者,差异有统计学意义(P
为确保农作物种子贮藏质量科学合理,本文主要结合实际经验,对农作物种子贮藏技术及方法措施的应用问题进行总结与归纳,以期可以给相关人员提供一定的借鉴价值。
近年来在我国社会经济不断进步,制造业的零部件质量受到广泛重视并且提出了很高的要求,如果零部件采购环节中出现了质量问题将会导致整体制造的质量受到威胁。基于此本文研究零部件采购质量的管理,提出几点协同控制的建议措施,旨在为增强零部件采购质量、协同控制的有效性提供帮助。
为提高蒸汽闪爆处理后牛角蛋白酶解率和探究在不同溶剂中溶解度的条件,试验选取牛角粉(牠牛角)为原料,溶解度和酶解率为评价指标,在单因素试验基础上,采用响应面三因素三水平中心组和试验对酶解条件进行优化,最佳酶解工艺:酶添加量1.4%、底物浓度为6%、时间8.0 h、温度为60°C.pH=8.在此蒸汽闪爆处理酶解条件下压力4.0 MPa时溶解度最好,牛角蛋白酶解率达到21.07%.牛角蛋白在尿素溶液中的溶解率达到60.7%,在盐酸弧溶液中的溶解率为53.01%.结果表明,该酶解工艺合理可行,其牛角蛋白蒸汽闪爆处
激励机制在煤炭企业的发展中具有重要价值,其作为人力资源管理的重要手段,能提升生产效率、提高员工的整体素质、促进人力结构的稳定。激励在煤炭企业人力资源管理中的具体应用中,需营造良好的企业文化,进行制度层次的丰富,做好配套工作,重视消除激励机制在人力资源管理中实施障碍,发挥人员资源管理价值。
随着经济体制发生转变,国有企业以往的地位不再稳固,为了在日益激烈的市场竞争中实现更为持续的发展,国有企业需要提高自身的风险防范能力,以面临更多的风险挑战。而国有企业中的审计工作,正是防控风险的关键工作,所以提高国企的审计质量,确保国有内控机制的不断完善,才能进一步的防范风险于未然。对此,本文将在概述国企内审的相关内容基础上,探讨可行合理的防范对策,希望可以为国企的预防风险能力提升提供参考与借鉴。