论文部分内容阅读
企业发展战略是对企业发展整体性、长期性、基本性的管理。管理不是生搬的先进理论,不是硬套的先进经验,不是堆砌的国家政策,也不是拼凑的主观臆断,而是富有成效的解决办法。在激烈而多变的市场环境下,任何企业要想生存下去都必须持续的学习,持续的变革。而目标管理法为企业改善其绩效,提供了最为便捷的途径。