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目的了解不同级别医院在适应改革中的变化 ,对医院在改革实施以来的绩效进行评价。 方法选取上海市三级综合医院、三级专科医院、二级区中心医院、街道医院和乡镇卫生院各一所 ,对各医院 1993至 1999年间的投入、过程和结果情况进行分析。 结果各医院药费和检查费占本院业务收入的比重控制在政策允许范围内 ;工作效率指标达到并略超上海市平均水平 ;各医院卫生人力配置数量 7年间稳中有升 ,但管理人员或卫生技术人员所占比例有不同程度的下降。 结论医院资源配置应体现不同级别的特点 ,注意街道医院和乡镇卫生院的特殊性