事业单位人力资源管理信息化对策研究

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事业单位是服务社会、人民具有公益性质的社会组织,对于改善生产条件、稳定经济秩序和满足人们日益增长的物质文化 需求具有重要的促进作用。改革开放以来,我国事业单位人力资源管理工作取得了一定的成绩,但也存在对人力资源信息化建设工作重 视程度不足,信息化建设整体水平较低,专业人员缺乏基础设施不完善等问题。基于这些问题,本文提出了提升各事业单位对人力资源 管理信息化建设的重视程度,加大对人力资源管理信息化改革的投入力度,加强人力资源管理信息化人才队伍建设的建议。
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