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“事企分离”、“管养分开”改革后,公路管理部门和公路养护企业如何顺应时代发展的需要,如何尽快找准定位,进入角色,消除职工干部的心理障碍,稳定职工队伍,用新方法和新手段带领职工群众发展和壮大企业,新的形势、新的任务对职工思想政治工作增加了新的内容,为我们思想政治工作人员提出了新的任务,也是我们改革后面临的又一个严肃的课题.