企业思想政治工作以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的。在大庆油田永续辉煌的新时期，员工思想观念、思维方式以及行为方式也时刻发生着变化，这给企业的思想政治工作者带来了新课题。新形势、新任务对思想政治工作提出了更高的要求，思想是一切行动的指南，没有步调一致的行动，就没有各项工作和事业的成功。在企业改革发展的进程中，一些员工不理解相关政策，思想波动较大，这有其自身的原因，但更重要的一点还是思想政治工作者没有引导好、教育好。实践让笔者认识到：思想政治工作必须用坦荡的胸怀感染人；用踏实的作风影响人；用科学的方法管理人；用真诚的态度关心人，才能收到事半功倍的效果。大庆油田电力集团在实践中，善于把握好思想政治工作的着力点，注重念好“四字经”，有力提升了基层工作水平。
　　在“新”字上下功夫，以新求变、开拓创新
　　首先，创新是企业发展的灵魂，也是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的法宝。企业的思想政治工作要着力在机制上创新、方法上创新、形式上创新，才能有效地发挥作用，帮助广大员工解放思想，引导员工转变观念，教育员工增强服务意识，提高为油田保电、为民供暖的积极性、主动性，变“要我服务”为“我要服务”，树立起油田电力人良好的形象。其次，要积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验，把广大电力员工的思想统一到企业经营决策上来，把智慧凝聚到企业发展上来，为企业经营目标的实现提供强有力的思想政治保证。
　　在“小”字上花力气，以小见大，共享成果
　　思想政治工作是在潜移默化中产生成效的，做好思想政治工作要从大处着眼，从小处入手，围绕“小”字做文章，要打破思维定势，由“唯书”向“唯实”转变，切忌高谈阔论式地讲大道理。要把“大道理”变做“小道理”来讲，使思想政治工作更加具体化、生动化，突出思想政治工作的针对性、实效性和可操作性。化解员工的误解，纠正员工的错误认识，消除企业改革给员工带来的不利影响。坚持把帮助员工解决思想问题同解决工作、生活中的问题相结合，解除员工的后顾之忧，使企业发展成果惠及全体员工群众，促进员工生活质量的提高和个人能力的全面发展，使之积极投入到工作中去。
　　在“实”字上做文章，以点带面，虚功实做
　　思想政治工作要务实与务虚相结合，避免空洞说教，要虚功实做。一是要说实话，不说假话，动之以情，晓之以理，员工才能心服口服；二是要为员工办实事，求实效，为员工解决实际问题，为特殊困难员工送温暖；三是要关心员工，增强他们的归属感。作为最基层的思想政治工作者，要经常深入到一线员工中去，与大家一起摸爬滚打，对员工的实际问题做到了如指掌。开展工作要找准切入点，以点带面，做到政治上关心、生活上照顾、工作上支持、行动上影响，设身处地为他们办实事、做好事，激发广大员工的主人翁意识和工作热情，使思想政治工作的成果化为推进各项工作的强大力量。
　　在“带”字上动脑筋，以带树威，形成效应
　　做好领头羊是做好员工思想政治工作的一个重要环节。要时刻加强自身学习，只有具备扎实的理论基础，才能保持政治立场坚定，观点鲜明，有很强的政治鉴别能力。干好工作不仅依靠扎实的业务功底，还要靠人格魅力，其举止言谈是一面镜子，直接影响到每一位员工。因此，做好身边员工思想政治工作要重在“带”。既要宣传，又要身教，要以引带人，以“带”来体现思想政治工作的威力，工作上讲究方式方法，工作中要以身作则，带着员工干，做员工的表率，要求员工做到的自己首先做到。特别是在急、难、险、苦的环境下作业时，更要亲临现场组织指挥，这样才能凝聚人心，员工的思想才能在润物无声中得到提高。
　　总之，要坚持与时俱进，在日常思想政治工作中创新性地念好“新、小、实、带”四字经，把深奥、枯燥的大道理演变成入情入理的小道理。同时在思想教育过程中，善于发现问题、主动解决问题。唯有这样，才能为企业改革发展稳定保驾护航。
　　（作者单位：大庆油田电力集团）
　　（责任编辑：郝幸田）