【摘 要】
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针对阿米巴经营模式下共同价值、信息共享、自主经营与员工满意度内在逻辑关系,对河南某房产企业398名员工进行问卷调查.在探索性因子分析基础上,构建共同价值、信息共享、主
【机 构】
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河南理工大学,河南 焦作 454003
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针对阿米巴经营模式下共同价值、信息共享、自主经营与员工满意度内在逻辑关系,对河南某房产企业398名员工进行问卷调查.在探索性因子分析基础上,构建共同价值、信息共享、主动创新与员工满意度结构方程模型(SEM).在经过数据检定和模型检定基础上,结合理论和实践对模型进行解释分析.研究结果表明:SEM可以有效分析和解释阿米巴经营模式下,共同价值、信息共享、自主经营与员工满意度的深层次、多维度关系,其中共同价值、信息共享、自主经营与员工满意度显著正相关,共同价值和自主经营有较高皮尔森相关.
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