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<正>双通道制度的建立,有利于激发专业技术类人员的工作热情。通过双通道的发展序列,让更多员工看到了发展的希望,可以根据职业兴趣和技能,发展特长,选择一条公司需要,同时也最能发挥自己特色的工作道路。同时,双通道管理还可以避免因"千军万马走管理独木桥"的发展瓶颈而导致的员工流失,使公司与员工实现双赢,进而为公司建立可持续发展的专业人才梯队。