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从小海坨山下的北京冬奥村项目到国家速滑馆冰丝带场馆建设;从北京城市副中心建设到北京大兴国际机场工程建设……2019年北京市300项重点工程计划中，北京住总集团有限责任公司（以下简称“北京住总集团”）涉及45项工程建设，涵盖轨道交通、公共服务、文化旅游等众多领域。
这些重点项目要求高、难度大，怎样向公众交出满意答卷？北京住总集团党委以党建引领，将政治优势转化为发展优势，以“开展一次学习、讲授一次党课、组织一次比武、沟通一次工作、解决一次问题”的“五个一”形式，推进集团及二级公司机关党支部与基层党支部结对共建，为企业发展注入了“红色动力”。
灵活方式增加学习实效
北京住总集团承接的项目分散，2150名党员散落在217个基层党支部中。为保证党的声音不逐级衰减，集团党委采用更加灵活的学习方式统一思想，强化意识。
5月1日，各基层党支部在不同地点围绕同一主题，开展学习教育。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》以及《北京住总集团党的建设工作领导小组会》等文件都是主要学习内容。
除规定动作外，部分基层党支部还结合实际拓展了学习内容和形式。轨道市政部的3个机关党支部和16个基层项目部党支部围绕“舆情应对”开展专项模拟演练。在北京地铁7号线东延02标项目施工现场，大家正模拟“施工现场意外事故”进行演练。紧急救援、疏解围观群众、畅通拥堵车辆……各党支部指导党员根据不同情况迅速应对。轨道市政部机关一支部书记张强说：“从事故处理到接待媒体发布信息的所有过程，我们让每名党员掌握现场事故应对的方法，让一线党员担负起责任。”
支部书记讲党课消除党建“温差”
一线施工中，时间节点紧、工作内容繁杂，难免对上级布置的工作出现应付、懈怠的现象。怎样最大限度调动干部职工的积极性和主动性，消除执行工作中存在的“温差”？在集团党委要求下，82名党支部书记结合一线工作实际选择不同党课内容，纷纷走上讲台，帮助党员查找差距，提高思想认识。
在北京市档案馆，档案馆新馆建设项目党支部书记赵恒借助“古都新生 人民胜利——纪念北平和平解放70周年”展览，给大家上了一堂名為《增强党性修养》的党课。他从档案分类入手，用500余件重要档案史料讲述档案工作的价值，引导党员在建设这一重点工程中增强责任意识。
集团党委书记王宝申所在的集团机关第四党支部同轨道交通市政工程总承包部广渠路东延04标党支部是结对共建党支部。在广渠路东延04标党支部书记施笋讲授题为《强化政治意识 勇于责任担当 筑牢基础磐石 维护国企声誉》的党课后，王宝申勉励基层党务工作者，要促进党建与中心工作的深度融合，形成“党建干部+业务、业务干部+党建”的局面。
党建知识“飞入”职工 心田
“请问新时代中国特色社会主义总任务是什么？”“2019年住总集团‘百千万’主题是什么？”在2019年北京住总集团党委“党建知识大比武”现场，集团机关第一党支部与实业公司机关党支部、东岳物业公司党支部党建知识大比武已经进入白热化阶段。
为让全体党员统一思想、凝心聚力，2019年，集团党委要求共建党支部要至少组织一次党建知识大比武，比赛以市国资委编发的《新时代国企党员干部应知应会100条》和《北京住总党建知识百题》为主要内容。比赛令发出后，各二级单位以党支部为单位积极准备，组建参赛队伍。有的支部在内部进行积分制，选拔党员比赛;有的建立微信群，将150道题分解到每个人，每晚在群里组织学习。“以前觉得党建知识比较深奥难懂，党建知识大比武让党建理论以‘接地气’的方式进入了我们普通党员心里。”党员刘翠说。
强化沟通让问题解决在一线
在北京住总集团，开发、建筑施工、服务业三大板块一直是重点难点工作的集中地。集团党委以党建引领，强化两级机关对项目一线的服务与指导，促进重点工作和重点任务的落实。
作为2022年北京冬季奥运会的标志性场馆，国家速滑馆“冰丝带”工程的亮点之一就是打造“智慧场馆”，国家速滑馆项目部这个多数管理人员为青年职工的团队，决心通过机电安装工程来实现“智慧场馆”概念的落地。但是，他们面临的挑战也前所未有——“机电管廊要沿着不规则弧形环廊安装，还要保证管线弧度的美感，要攻克2万余个碰撞点，这是我干机电这么多年难度最大的。”北京住总集团安装公司总工程师吕莉这样说。
五四前夕，北京住总集团党委副书记姜华参加集团机关第四党支部与国家速滑馆项目党支部的共建活动，到现场给建设者加油鼓劲：“住总的未来要靠青年人才支撑，广大青年特别是青年党员要把党的事业当成自己的使命担当，将对组织的承诺入脑入心。”此后，党员们一鼓作气，带领大家进行技术攻关，通过建筑信息模型与施工进度计划关联，生成虚拟建造过程，完成精准定位，难题迎刃而解。
共建支部优势互补协同发展
北京大兴新机场工程管廊项目人员在编制合同时常常拿不准法律条文的适用范围和表述方法，存在法律风险。作为共建党支部，北京住总第一开发建设有限公司机关第五党支部的几名法务部党员来到项目组，围绕易产生风险的条款进行法律培训，共同商讨合同范式。
这样的情况，在北京住总集团早已成为惯例。集团党委提出，把“结对共建”当作一场深化党内教育的“接力”实践，通过支部共建，突出问题导向，进行优势互补。现在，各共建党支部常以座谈会、研讨会等形式，以党建为引领沟通研讨近期重点工作、难点环节和具体措施，促进了项目的顺利推进，形成优势互补、资源共享、协同发展的党建新格局。
（作者单位：《北京住总》报记者）
这些重点项目要求高、难度大，怎样向公众交出满意答卷？北京住总集团党委以党建引领，将政治优势转化为发展优势，以“开展一次学习、讲授一次党课、组织一次比武、沟通一次工作、解决一次问题”的“五个一”形式，推进集团及二级公司机关党支部与基层党支部结对共建，为企业发展注入了“红色动力”。
灵活方式增加学习实效
北京住总集团承接的项目分散，2150名党员散落在217个基层党支部中。为保证党的声音不逐级衰减，集团党委采用更加灵活的学习方式统一思想，强化意识。
5月1日，各基层党支部在不同地点围绕同一主题，开展学习教育。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》以及《北京住总集团党的建设工作领导小组会》等文件都是主要学习内容。
除规定动作外，部分基层党支部还结合实际拓展了学习内容和形式。轨道市政部的3个机关党支部和16个基层项目部党支部围绕“舆情应对”开展专项模拟演练。在北京地铁7号线东延02标项目施工现场，大家正模拟“施工现场意外事故”进行演练。紧急救援、疏解围观群众、畅通拥堵车辆……各党支部指导党员根据不同情况迅速应对。轨道市政部机关一支部书记张强说：“从事故处理到接待媒体发布信息的所有过程，我们让每名党员掌握现场事故应对的方法，让一线党员担负起责任。”
支部书记讲党课消除党建“温差”
一线施工中，时间节点紧、工作内容繁杂，难免对上级布置的工作出现应付、懈怠的现象。怎样最大限度调动干部职工的积极性和主动性，消除执行工作中存在的“温差”？在集团党委要求下，82名党支部书记结合一线工作实际选择不同党课内容，纷纷走上讲台，帮助党员查找差距，提高思想认识。
在北京市档案馆，档案馆新馆建设项目党支部书记赵恒借助“古都新生 人民胜利——纪念北平和平解放70周年”展览，给大家上了一堂名為《增强党性修养》的党课。他从档案分类入手，用500余件重要档案史料讲述档案工作的价值，引导党员在建设这一重点工程中增强责任意识。
集团党委书记王宝申所在的集团机关第四党支部同轨道交通市政工程总承包部广渠路东延04标党支部是结对共建党支部。在广渠路东延04标党支部书记施笋讲授题为《强化政治意识 勇于责任担当 筑牢基础磐石 维护国企声誉》的党课后，王宝申勉励基层党务工作者，要促进党建与中心工作的深度融合，形成“党建干部+业务、业务干部+党建”的局面。
党建知识“飞入”职工 心田
“请问新时代中国特色社会主义总任务是什么？”“2019年住总集团‘百千万’主题是什么？”在2019年北京住总集团党委“党建知识大比武”现场，集团机关第一党支部与实业公司机关党支部、东岳物业公司党支部党建知识大比武已经进入白热化阶段。
为让全体党员统一思想、凝心聚力，2019年，集团党委要求共建党支部要至少组织一次党建知识大比武，比赛以市国资委编发的《新时代国企党员干部应知应会100条》和《北京住总党建知识百题》为主要内容。比赛令发出后，各二级单位以党支部为单位积极准备，组建参赛队伍。有的支部在内部进行积分制，选拔党员比赛;有的建立微信群，将150道题分解到每个人，每晚在群里组织学习。“以前觉得党建知识比较深奥难懂，党建知识大比武让党建理论以‘接地气’的方式进入了我们普通党员心里。”党员刘翠说。
强化沟通让问题解决在一线
在北京住总集团，开发、建筑施工、服务业三大板块一直是重点难点工作的集中地。集团党委以党建引领，强化两级机关对项目一线的服务与指导，促进重点工作和重点任务的落实。
作为2022年北京冬季奥运会的标志性场馆，国家速滑馆“冰丝带”工程的亮点之一就是打造“智慧场馆”，国家速滑馆项目部这个多数管理人员为青年职工的团队，决心通过机电安装工程来实现“智慧场馆”概念的落地。但是，他们面临的挑战也前所未有——“机电管廊要沿着不规则弧形环廊安装，还要保证管线弧度的美感，要攻克2万余个碰撞点，这是我干机电这么多年难度最大的。”北京住总集团安装公司总工程师吕莉这样说。
五四前夕，北京住总集团党委副书记姜华参加集团机关第四党支部与国家速滑馆项目党支部的共建活动，到现场给建设者加油鼓劲：“住总的未来要靠青年人才支撑，广大青年特别是青年党员要把党的事业当成自己的使命担当，将对组织的承诺入脑入心。”此后，党员们一鼓作气，带领大家进行技术攻关，通过建筑信息模型与施工进度计划关联，生成虚拟建造过程，完成精准定位，难题迎刃而解。
共建支部优势互补协同发展
北京大兴新机场工程管廊项目人员在编制合同时常常拿不准法律条文的适用范围和表述方法，存在法律风险。作为共建党支部，北京住总第一开发建设有限公司机关第五党支部的几名法务部党员来到项目组，围绕易产生风险的条款进行法律培训，共同商讨合同范式。
这样的情况，在北京住总集团早已成为惯例。集团党委提出，把“结对共建”当作一场深化党内教育的“接力”实践，通过支部共建，突出问题导向，进行优势互补。现在，各共建党支部常以座谈会、研讨会等形式，以党建为引领沟通研讨近期重点工作、难点环节和具体措施，促进了项目的顺利推进，形成优势互补、资源共享、协同发展的党建新格局。
（作者单位：《北京住总》报记者）