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本文探讨了组织的概念与内涵，构建了组织系统模型，指出组织系统是由理念子系统、结构子系统、运行子系统和绩效子系统组成，并分析了各个子系统的定义、作用、子系统间相互关系以及组织系统与环境系统的关系。进而得出组织系统、组织系统构建、组织系统管理与发展应在充分分析组织环境的基础上，遵循“理念一结构一运行一绩效”的基本规律，即确定正确的理念子系统，科学设计结构子系统，严格管理运行子系统，实现利益相关者满意的绩效子系统。