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人力资源与薪酬分配体制的协调发展
人力资源与薪酬分配体制的协调发展
来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:quindavid
【摘 要】
:
合理的薪酬分配体制,可以使员工在企业中获取收入,满足其生存与发展需要,同时也可以实现员工的自我价值,促进企业总体目标的实现.本文在此背景下主要研究人力资源与薪酬分配
【作 者】
:
侯春梅
【机 构】
:
烟台银行股份有限公司金泉支行
【出 处】
:
企业文化(下旬刊)
【发表日期】
:
2012年12期
【关键词】
:
人力资源管理
薪酬分配体制
协调发展
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合理的薪酬分配体制,可以使员工在企业中获取收入,满足其生存与发展需要,同时也可以实现员工的自我价值,促进企业总体目标的实现.本文在此背景下主要研究人力资源与薪酬分配体制的协调发展,具有一定的现实意义和指导意义.
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