人力资源与薪酬分配体制的协调发展

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合理的薪酬分配体制,可以使员工在企业中获取收入,满足其生存与发展需要,同时也可以实现员工的自我价值,促进企业总体目标的实现.本文在此背景下主要研究人力资源与薪酬分配体制的协调发展,具有一定的现实意义和指导意义.
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