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随着国际分工的发展和细化、企业经营全球化的推进、信息技术迅猛发展和网络经济的兴起．自上世纪80年代末开始，人力资源管理外包在世界范围内渐成风潮。据统计．目前世界五百强公司中有95％以上通过实施人力资源管理外包降低了人力资源管理成本，提高了人力资源管理水平和工作效率，促进了企业的发展。今天．人力资源管理信息系统的外包、培训外包、招聘外包、薪酬管理外包等已成为众多人力资源管理者和人力资源专家的共识．并且已被许多知名公司付诸实践．这些公司也从人力资源管理外包中获得了许多实实在在的收益。