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今天,多数有安全管理基础的企业都提出了自己的安全理念,强调安全文化建设的重要性,领导层也经常参加安全生产会议和安全大检查,每年的安全活动也不少,但似乎这些加强安全文化建设的做法并没有发挥多大作用,员工违章现象普遍存在,伤害事故还时有发生;有些企业的员工对安全文化活动缺乏积极性,甚至反感.之所以出现这类情况,笔者认为,是企业的安全文化没有“知行合一”.