【摘 要】
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在我的电脑桌面上有一个《管理史上的奠基之作》文件夹,其中有一篇文章是是《逐浪之道:破坏性技术》。这篇文章讲白了就是说一条:在新技术新模式不断涌现的今天,如果你不能打败自己,总有一天你要被别人打败。所以,从我做流程开始,我就给自己定义了一个角色一做流程的掘墓人。我跟所有团队成员在讲,最重要的是:打破、推翻、再造!我想,把一个流程固定下来比较容易,破坏流程却是非常难的事。因为破坏意味着对自己的一种否定
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在我的电脑桌面上有一个《管理史上的奠基之作》文件夹,其中有一篇文章是是《逐浪之道:破坏性技术》。这篇文章讲白了就是说一条:在新技术新模式不断涌现的今天,如果你不能打败自己,总有一天你要被别人打败。所以,从我做流程开始,我就给自己定义了一个角色一做流程的掘墓人。我跟所有团队成员在讲,最重要的是:打破、推翻、再造!我想,把一个流程固定下来比较容易,破坏流程却是非常难的事。因为破坏意味着对自己的一种否定,破坏意味着对很舒服和熟悉的一种推翻。所以。从负责流程管理那天开始,我就给自己定了一个目标,希望有一天我们公司不再有流程,也就是所有的流程都可以优化到一步。这听起好像非常夸张,但是,如果能做到这一点,说明我们充分把“知识管理、IT技术、授权”做到一流,真正让每个员工基于强大的数据平台工作,真正的让他们利用知识来创造价值。
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