近年来,作为医院文化重要组成部分的护理文化在管理中的重要作用越来越受到人们的重视,作为一种新的管理理念,它反映和代表了护士群体共同的护理思想、价值标准、护理文化表现为护士群体的综合素质、精神风貌,决定着医院护理质量的高低和竞争力的强弱,如何运用文化功能提升医院管理水平,成为许多医院管理者研究的热点问题.临床科室是医院的基本组成单位,是护理人员进行护理实践活动的具体场所,同时也是护理文化实践的载体和平台.将抽象的把护理文化具体化到护理实践中,将宏观层次的医院护理文化落地根植于基层科室,让每个护理人员真切地感知到文化的魅力, 通过护理文化建设，护士职业形象、专业水平和技术水平都明显提高，实现了不仅能满足对病人疾病的护理需求，而且能通过心理护理解除患者的思想顾虑，并通过社会支持调整患者的社会关系。因此，患者对护士职业形象满意度明显提高。