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一提起企业文化,人们脑海中就浮现出松下幸之助、海尔张瑞敏等名字,好象这一向是大公司才干的事,小企业只忙着赚钱,或者赚的那点钱不够扩大再生产的,哪有资金和精力投入那些可有可无的事情呢?这恰恰是一个误区.一个企业的发展状大,可持续发展很可能就与企业文化建设密不可分.因此,我曾在一次演讲中提到"企业文化是纲,纲举才能目张".