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许多亚洲的上市公司都由一个具有支配地位的股东和他的家族所控制,这样使得管理权力的过渡变得敏感和艰难.如果把市场竞争过分夸大并且引入家族企业高层人员内部,那无疑会因内耗的增加从而使管理成本上升.韩国大成公司作为一家著名的家族式企业,在高层权力过渡中因兄弟之间的权力争夺而使公司业务大受影响;但多数中国家族式企业却因家族成员问的凝聚力而使公司业务发展更加顺利.不难看出,是文化因素造成了这种巨大差异.