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伴随着电网企业改革的不断深化,企业党建工作面临着诸多发展机遇和挑战,尤其是“三集五大”改革后,市县供电企业的党建工作更要在新的环境、新的要求、新的制度、新的运转模式下创新工作。鹤壁供电公司党委结合实际,创新开展党建市县—体化管理模式,在提升党建水平方面进行了有益的探索和实践,取得了明显效果。