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中州铝厂是我国“七五”、“Jk 2K"重点建设项目,地处焦作地区,是一个曾负债高达35亿元的特困企业,一个闻名全国的“贪大”典型、“半拉子”工程。在党中央、国务院的关怀下,在国家计委及省市有关部门的支持下,在中铝公司的领导下,经过全体干部职工的共同努力,氧化铝产量由1993年刚投产时的7.4万吨,发展到2002年的80万吨,由濒临破产一举成为焦作市的第一利税大户。中州铝厂实现了跨跃式的发展,他们在梦想和现实之间,创造了一个又一个的奇迹。
雪压青松
1987年11月10日,中州铝厂一期工程开工建设,近万名建设者在一片乱石滩上,建成了当时被称为“有色宝钢”、“五0工程”的一期工程。
由于中州铝厂诞生在计划经济时代,投产于市经济的转轨时期,再加上一期建设投资全部为银行贷款,以及一期起步规模较小等原因,中州铝厂于1993年投产后,便陷入了大马拉小车的局面。企业背负着沉重的债务负担,即使在不计建设贷款利息、不提折旧的情况下,仍出现了严重的经营性亏损,尤其在“等二期、盼二期、越等越盼越无期”的传统观念束缚下,中州铝厂犹如山巅一颗幼小的青松,被一场大雪重压,苦苦挣扎在生死线上。
1994年,临近年关,可职工的工资还没有着落,当时的厂领导班子成员心急如焚,此后的一段时间,中州铝厂几次濒临破产。危难之时,他们得到了原中国有色金属工业总公司和长城铝业公司的大力支持,在厂长张宝琦的带领下,中州铝厂以“奋发图存”的悲壮与豪迈,即使职工在连续三个月没有领到工资的情况下,做到了“生产不停!人心不乱!队伍不散!”,正如1996年6月2日,中共中央总书记江泽民在视察中州铝厂时评价:“中州铝厂的干部和职工是好样的!”。
云开日出
江泽民同志的视察,再次使中州铝厂干部职工坚定了“艰苦奋斗、争创一流、自加压力、奋发图存”的信心和决JbO
1997年9月17日,在党的十五大召开期间,中州铝厂召开了一次非同寻常的党委扩大会议,会上,各位成员认真学习了十五大的会议精神,达成了“世上没有救世主,走出困境只有靠自己”的共识,并找出了一条适合中州铝厂生存发展的道路,提出了“两年达产、三年扭亏、自加压力、奋发图存”的奋斗目标。此后,他们投人1400多万元作为技改资金,对制约产能提高的各个环节进行更新改造,并加大管理力度,使职工的指标意识、技改意识大大增强。
苦心人,天不负。在距1998年底还有37天的时候,中州铝厂实现了一期工程设计的年产18万吨氧化铝的目标,又在年终提前3天闯过了年产20万吨的大关。河南省副省长张以祥听到消息后高兴地称赞:“中州铝厂奇迹般地扭亏,给河南的国有大中型企业树立了榜样,他们最可贵的是精神,这种精神是多少金钱也买不来的!”。
在此期间,中州铝厂的职工中涌现出了许多感人的故事。张金陵,原是氧化铝厂三车间的支部书记,退休后,坚持与在车间钳工班的年轻人一起干活,并且不计报酬,这位闲不住的老书记用自己的实际行动实现着他心中的梦想一看到中州铝厂兴旺发达起来。青工张小备,在爱女夭折的情况下,为了不影响生产,他强忍悲痛,直到任务完成才赶回了家。
“人是要有一点精神的”,中州铝厂正是因为有了像他们这样敬业爱岗的好职工,才使中州铝厂一步步走出了困境,走上了发展的快车道。铸造辉煌
胜利成果,让中州铝厂的干部职工尝到了“科技兴企”、“规模兴企”的甜头,几年来,他们投入少量资金盘活了大量的固定资产,先后高速、优质地建成了3号、4号、5号、6号“窑磨工程”’,使中州铝厂的氧化铝产量每年以10万吨的产量快速递增,目前的年产量已达到了80万吨。
在科技兴企方面,中州铝厂制订了《科技成果奖励办法》,对有突出科技成果的科技人员按成果转化的1%一5%进行奖励,形成了具有中州特色的科技兴企的奖励机制,涌现出一大批在国内和国际占有领先地位的科技成果。比如:属国际首创的“强化烧结法生产氧化铝”的新工艺、第一套国产化“管式降膜蒸发器”、国产化率超过90%的“气态悬浮焙烧炉”、国家级新产品“M一75特种氢氧化铝”、“回转窑自适应控制技术”等一大批令氧化铝行业为之瞩目的先进技术与装备,这些先进的技术和装备仿佛一只只利剑,开辟了中州铝厂通向辉煌明天的道路。
15年来,中州铝厂的干部职工凭着“艰苦奋斗,争创一流”的坚定信念,使企业荣获了多项荣誉:先后获得了全国总工会颁发的“五一劳动奖状”、河南省“五一劳动奖状”、河南省“优秀思想政治工作先进单位”、河南省“先进基层工会”、全国“五四红旗团委创建单位”等称号。
(作者单位:河南省焦作市中州铝厂新闻中心)
雪压青松
1987年11月10日,中州铝厂一期工程开工建设,近万名建设者在一片乱石滩上,建成了当时被称为“有色宝钢”、“五0工程”的一期工程。
由于中州铝厂诞生在计划经济时代,投产于市经济的转轨时期,再加上一期建设投资全部为银行贷款,以及一期起步规模较小等原因,中州铝厂于1993年投产后,便陷入了大马拉小车的局面。企业背负着沉重的债务负担,即使在不计建设贷款利息、不提折旧的情况下,仍出现了严重的经营性亏损,尤其在“等二期、盼二期、越等越盼越无期”的传统观念束缚下,中州铝厂犹如山巅一颗幼小的青松,被一场大雪重压,苦苦挣扎在生死线上。
1994年,临近年关,可职工的工资还没有着落,当时的厂领导班子成员心急如焚,此后的一段时间,中州铝厂几次濒临破产。危难之时,他们得到了原中国有色金属工业总公司和长城铝业公司的大力支持,在厂长张宝琦的带领下,中州铝厂以“奋发图存”的悲壮与豪迈,即使职工在连续三个月没有领到工资的情况下,做到了“生产不停!人心不乱!队伍不散!”,正如1996年6月2日,中共中央总书记江泽民在视察中州铝厂时评价:“中州铝厂的干部和职工是好样的!”。
云开日出
江泽民同志的视察,再次使中州铝厂干部职工坚定了“艰苦奋斗、争创一流、自加压力、奋发图存”的信心和决JbO
1997年9月17日,在党的十五大召开期间,中州铝厂召开了一次非同寻常的党委扩大会议,会上,各位成员认真学习了十五大的会议精神,达成了“世上没有救世主,走出困境只有靠自己”的共识,并找出了一条适合中州铝厂生存发展的道路,提出了“两年达产、三年扭亏、自加压力、奋发图存”的奋斗目标。此后,他们投人1400多万元作为技改资金,对制约产能提高的各个环节进行更新改造,并加大管理力度,使职工的指标意识、技改意识大大增强。
苦心人,天不负。在距1998年底还有37天的时候,中州铝厂实现了一期工程设计的年产18万吨氧化铝的目标,又在年终提前3天闯过了年产20万吨的大关。河南省副省长张以祥听到消息后高兴地称赞:“中州铝厂奇迹般地扭亏,给河南的国有大中型企业树立了榜样,他们最可贵的是精神,这种精神是多少金钱也买不来的!”。
在此期间,中州铝厂的职工中涌现出了许多感人的故事。张金陵,原是氧化铝厂三车间的支部书记,退休后,坚持与在车间钳工班的年轻人一起干活,并且不计报酬,这位闲不住的老书记用自己的实际行动实现着他心中的梦想一看到中州铝厂兴旺发达起来。青工张小备,在爱女夭折的情况下,为了不影响生产,他强忍悲痛,直到任务完成才赶回了家。
“人是要有一点精神的”,中州铝厂正是因为有了像他们这样敬业爱岗的好职工,才使中州铝厂一步步走出了困境,走上了发展的快车道。铸造辉煌
胜利成果,让中州铝厂的干部职工尝到了“科技兴企”、“规模兴企”的甜头,几年来,他们投入少量资金盘活了大量的固定资产,先后高速、优质地建成了3号、4号、5号、6号“窑磨工程”’,使中州铝厂的氧化铝产量每年以10万吨的产量快速递增,目前的年产量已达到了80万吨。
在科技兴企方面,中州铝厂制订了《科技成果奖励办法》,对有突出科技成果的科技人员按成果转化的1%一5%进行奖励,形成了具有中州特色的科技兴企的奖励机制,涌现出一大批在国内和国际占有领先地位的科技成果。比如:属国际首创的“强化烧结法生产氧化铝”的新工艺、第一套国产化“管式降膜蒸发器”、国产化率超过90%的“气态悬浮焙烧炉”、国家级新产品“M一75特种氢氧化铝”、“回转窑自适应控制技术”等一大批令氧化铝行业为之瞩目的先进技术与装备,这些先进的技术和装备仿佛一只只利剑,开辟了中州铝厂通向辉煌明天的道路。
15年来,中州铝厂的干部职工凭着“艰苦奋斗,争创一流”的坚定信念,使企业荣获了多项荣誉:先后获得了全国总工会颁发的“五一劳动奖状”、河南省“五一劳动奖状”、河南省“优秀思想政治工作先进单位”、河南省“先进基层工会”、全国“五四红旗团委创建单位”等称号。
(作者单位:河南省焦作市中州铝厂新闻中心)