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国有企业想要在现有的基础上保持自身良好的竞争实力,首先需要做好的就是构建企业内部和谐的劳动关系,唯有企业内部团结一致,才能将企业最大的实力发挥出来,在市场中占据一席之地。鉴于此,论文首先阐述了劳动关系和谐对于国企工会构建的重要性,其次进行了工会在构建和谐劳动关系中的作用分析,旨在提升国有企业现有工会的经营管理水平。