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摘 要：管理创新是支撑一个企业蓬勃发展的原动力。在当前科学技术水平飞速发展，科技创新层出不穷，全球经济一体化趋势不断深化的背景下，企业所面对的是前所未有的机遇和挑战。企业要想寻求发展，谋得更好的出路，就必须要在管理过程中进行创新，不断完善内部管理体系，优化管理制度，提升综合竞争实力，才能更好地适应经济社会的不断发展。
关键词：企业管理;管理创新
在当前科学技术水平飞速发展，科技创新层出不穷，全球经济一体化趋势不断深化的背景下，企业之间的竞争也显得愈发残酷和激烈。企业要想谋求发展，就必须要在管理上创新。这不仅可以帮助企业不断完善内部管理体系，优化管理制度，还有助于提升综合竞争实力，为企业创造更好的经济收益。
一、企业管理创新的重要性
1.企业管理创新是企业内部发展的需要。根据马斯洛的需求理论，企业员工在进行生产经营活动的同时，有满足自身心理、生理活动的需求。这些需求除了来自对物质的满足，还有对社会关系的需求、对安全的需求以及自我价值的实现的需求等。这也就成为人们追求创新的原因。人作为创新的主体，通过对管理创新的活动来实现对成功的追求以及自身价值的实现。所以，企业管理创新，不仅可以满足个人的欲望，同时也有助于实现社会责任。
2.企业管理创新是提升企业管理水平的需要。企业要想提升自身综合实力，必然要从改善战略管理方针入手。企业战略管理，是以市场主导和有利于企业发展的管理作为基础，是一种管理形式的创新，也是一种面向未来发展的管理手段。企业应当秉承以人文本的思想，根据自身实际情况进行人才战略、管理战略、文化战略等的创新。
3.社会经济文化的发展，推动着企业不断进行管理创新。企业的发展必须跟随社会经济文化发展的脚步，符合人们的世界观、价值观。当人们的喜好、行为模式、发生变化时，企业也应当做出相应的改变来适应这些变化。同时，经济的发展也会影响人们的消费观念、生活方式等，这些变化要求企业对管理模式进行创新，更好地适应社会经济的发展。
二、管理创新与企业可持续发展
1.企业管理创新是可持续发展的必然要求。可持续发展的核心就是创新。企业要想不断完善管理制度，提高企业收益，就必须要在管理上进行创新。只有用于创新，把管理创新落到实处的企业，才能保证经济效益的可持续增长。在当前知识经济的大潮中，企业的竞争力更多的是要通过科技、管理和经营理念方面来体现。只有在不断创新的道路上，企业才能找到适合自己发展的方向和路径。企业的发展不能只看眼前，要更关注于可持续发展，才能很好地适应不断变化的社会，谋求更多的发展和生存空间。
2.可持续发展是企业管理创新的基础。从社会发展角度看，企业的可持续发展需要对资源进行合理配置，充分利用短缺资源，满足企业需求，更好的服务于社会。企業管理创新就是使用有效的技术手段和管理手段，通过详细的计划组织和领导，合理利用企业资源，促进企业资源优化配置，从而推动企业健康、可持续发展。所以，企业的可持续发展是要通过企业管理创新来实现的。
三、企业管理创新的作用
1.企业管理创新有助于企业文化的形成。企业文化是一种向心力，可以使员工凝聚在一起。同时它也起到一定的导向作用，把企业奉行的理念和价值观植入员工心中，使大家形成共同的文化氛围和价值导向，能够有效地激发员工的工作热情和主观创造力。管理创新可以帮助企业提高企业队伍的凝聚力，有助于企业文化的逐步形成。
2.企业管理创新有助于形成企业和员工互动的良好机制。企业如果进行管理创新，必然以员工作为管理创新的主体。可以通过管理创新的活动使员工思想与企业保持一致，使员工自身价值得到认可，更好地激发员工潜能，使员工树立起为企业未来谋发展的创新意识。企业也应当创造内部公平公正的竞争机制，以及合理配置人力资源，形成企业与员工良好互动的工作机制。
3.企业管理创新有助于改善企业运营管理。企业的管理职能不仅仅是组织生产资料进行生产经营，还在于维护好相应的生产关系。包括如何进一步维护好生产经营和生态环境之间的关系，处理好企业自身和企业员工之间的关系，如何协调好企业与企业之间、企业与政府之间、企业与社会之间的关系，从而推动企业可持续发展。通过管理创新，用科学有效的管理措施和技术策略，可以确保各方相互促进、共同发展。所以，企业的管理创新对于改善运营管理也有积极的意义。
四、结语
企业在面对纷繁复杂的社会环境时，要想赢得机遇赢得挑战，只有通过管理上的不断创新，不断挖掘企业新的社会价值，才能够为企业创造良好的经济价值，保证企业竞争力不断提升，使企业在市场经济中站稳脚跟。
参考文献：
[1]杨宏义.企业管理创新问题探究[J].经济视野，2014（18）：137.
[2]刘智云.关于企业管理创新问题的研究[J].商情，2012（19）：202.
[3]卢若梅.市场经济条件下企业管理创新问题探究[J].现代商业，2014（5）：161-162.
[4]王文生，赵国栋.企业管理创新问题探究[J].现代经济信息，2014（19）：167-168.
作者简介：
周礼艳（1981-），女，汉族，江苏泰兴人，硕士研究生，重庆工业职业技术学院讲师，主要研究方向：企业管理。
关键词：企业管理;管理创新
在当前科学技术水平飞速发展，科技创新层出不穷，全球经济一体化趋势不断深化的背景下，企业之间的竞争也显得愈发残酷和激烈。企业要想谋求发展，就必须要在管理上创新。这不仅可以帮助企业不断完善内部管理体系，优化管理制度，还有助于提升综合竞争实力，为企业创造更好的经济收益。
一、企业管理创新的重要性
1.企业管理创新是企业内部发展的需要。根据马斯洛的需求理论，企业员工在进行生产经营活动的同时，有满足自身心理、生理活动的需求。这些需求除了来自对物质的满足，还有对社会关系的需求、对安全的需求以及自我价值的实现的需求等。这也就成为人们追求创新的原因。人作为创新的主体，通过对管理创新的活动来实现对成功的追求以及自身价值的实现。所以，企业管理创新，不仅可以满足个人的欲望，同时也有助于实现社会责任。
2.企业管理创新是提升企业管理水平的需要。企业要想提升自身综合实力，必然要从改善战略管理方针入手。企业战略管理，是以市场主导和有利于企业发展的管理作为基础，是一种管理形式的创新，也是一种面向未来发展的管理手段。企业应当秉承以人文本的思想，根据自身实际情况进行人才战略、管理战略、文化战略等的创新。
3.社会经济文化的发展，推动着企业不断进行管理创新。企业的发展必须跟随社会经济文化发展的脚步，符合人们的世界观、价值观。当人们的喜好、行为模式、发生变化时，企业也应当做出相应的改变来适应这些变化。同时，经济的发展也会影响人们的消费观念、生活方式等，这些变化要求企业对管理模式进行创新，更好地适应社会经济的发展。
二、管理创新与企业可持续发展
1.企业管理创新是可持续发展的必然要求。可持续发展的核心就是创新。企业要想不断完善管理制度，提高企业收益，就必须要在管理上进行创新。只有用于创新，把管理创新落到实处的企业，才能保证经济效益的可持续增长。在当前知识经济的大潮中，企业的竞争力更多的是要通过科技、管理和经营理念方面来体现。只有在不断创新的道路上，企业才能找到适合自己发展的方向和路径。企业的发展不能只看眼前，要更关注于可持续发展，才能很好地适应不断变化的社会，谋求更多的发展和生存空间。
2.可持续发展是企业管理创新的基础。从社会发展角度看，企业的可持续发展需要对资源进行合理配置，充分利用短缺资源，满足企业需求，更好的服务于社会。企業管理创新就是使用有效的技术手段和管理手段，通过详细的计划组织和领导，合理利用企业资源，促进企业资源优化配置，从而推动企业健康、可持续发展。所以，企业的可持续发展是要通过企业管理创新来实现的。
三、企业管理创新的作用
1.企业管理创新有助于企业文化的形成。企业文化是一种向心力，可以使员工凝聚在一起。同时它也起到一定的导向作用，把企业奉行的理念和价值观植入员工心中，使大家形成共同的文化氛围和价值导向，能够有效地激发员工的工作热情和主观创造力。管理创新可以帮助企业提高企业队伍的凝聚力，有助于企业文化的逐步形成。
2.企业管理创新有助于形成企业和员工互动的良好机制。企业如果进行管理创新，必然以员工作为管理创新的主体。可以通过管理创新的活动使员工思想与企业保持一致，使员工自身价值得到认可，更好地激发员工潜能，使员工树立起为企业未来谋发展的创新意识。企业也应当创造内部公平公正的竞争机制，以及合理配置人力资源，形成企业与员工良好互动的工作机制。
3.企业管理创新有助于改善企业运营管理。企业的管理职能不仅仅是组织生产资料进行生产经营，还在于维护好相应的生产关系。包括如何进一步维护好生产经营和生态环境之间的关系，处理好企业自身和企业员工之间的关系，如何协调好企业与企业之间、企业与政府之间、企业与社会之间的关系，从而推动企业可持续发展。通过管理创新，用科学有效的管理措施和技术策略，可以确保各方相互促进、共同发展。所以，企业的管理创新对于改善运营管理也有积极的意义。
四、结语
企业在面对纷繁复杂的社会环境时，要想赢得机遇赢得挑战，只有通过管理上的不断创新，不断挖掘企业新的社会价值，才能够为企业创造良好的经济价值，保证企业竞争力不断提升，使企业在市场经济中站稳脚跟。
参考文献：
[1]杨宏义.企业管理创新问题探究[J].经济视野，2014（18）：137.
[2]刘智云.关于企业管理创新问题的研究[J].商情，2012（19）：202.
[3]卢若梅.市场经济条件下企业管理创新问题探究[J].现代商业，2014（5）：161-162.
[4]王文生，赵国栋.企业管理创新问题探究[J].现代经济信息，2014（19）：167-168.
作者简介：
周礼艳（1981-），女，汉族，江苏泰兴人，硕士研究生，重庆工业职业技术学院讲师，主要研究方向：企业管理。