对高等学校工资管理体制改革的思考

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建国以来,我国对高等学校实行的是高度集中的工资管理体制,即由国家把工资分配到教职工个人手中。这种单层次的分配制度在我国历史上曾起过积极的作用。但在高等教育迅速发展,高等院校规模不断扩大,教育经费已严重不足的情况下,现行的高校工资管理体制已经不适应。因此,变更这种已不适应的管理体制,已经成为摆在我们而前的重要课题。
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