【摘 要】
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种禽公司销售人员薪酬管理是公司管理的重要组成部分，是促使销售人员树立奉献精神、增强团队精神、提高工作绩效的重要管理活动之一。薪酬管理直接关系到公司的销售业绩，销售人
【机 构】
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山东省农业科学院家禽研究所,山东省农业科学院人事处
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种禽公司销售人员薪酬管理是公司管理的重要组成部分，是促使销售人员树立奉献精神、增强团队精神、提高工作绩效的重要管理活动之一。薪酬管理直接关系到公司的销售业绩，销售人员的薪酬高低，关系到公司的长远发展以至公司的生存。合理有效的薪酬制度，能激励销售人员努力开拓市场，增加销售量，使销售人员获得更多的薪酬收入，并增强销售人员的团队精神，尤其在养殖业滑坡时期，能稳定销售队伍，降低招聘和培训新销售人员的成本，保证公司持续、稳定、快速地发展。
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