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我认为杭州的“人才新政”要很好地发挥作用，需要平衡和处理好各种关系，努力营造公平、和谐的环境氖围，使杭州真正成为各级各类人才生活美好、工作顺利的大家庭。首选是女婿与女儿的关系。目前人才引进的重点和难点在高端人才和团队。而高端人才引进不能单枪匹马，必须形成结构合理的团队才能充分发挥作用。按照1：3配置，1个A级人才需要3个B级、9个C级、27个D级和81个E级人才形成约120人的高级人才团队。